ハローワーク松戸の管轄
求人番号:12080-20366751
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:10月21日(7日前)
- 応募期限:12月31日(あと64日)
JR武蔵野線・常磐線各駅停車新松戸駅より徒歩3分!アクセスの 良さが自慢です!
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外(嘱託職員) |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | <透析治療を受ける患者様の送迎ドライバー> ・新松戸中央総合病院にて透析治療を受ける患者様の送迎 (患者様のご自宅 ⇔ 病院 までの送迎) ・乗車時・降車時のサポート ・植栽・清掃といった環境整備などの庶務業務(必要に応じて) 【変更範囲:変更なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
自動車運転経験必須(ペーパー不可)
AT限定可 |
| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(6ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒270-0034 千葉県松戸市新松戸1-380 |
| 最寄り駅 | JR常磐線・武蔵野線 新松戸駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
190,000円〜190,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒270-0034
千葉県松戸市新松戸1-380 |
| 最寄り駅 | JR常磐線・武蔵野線 新松戸駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◇1年間の有期雇用となります。 ・勤務態度や能力により、契約更新があります。 ・更新回数:上限なし ◇電話連絡の上、応募書類をお送りください。 ・履歴書(顔写真付き) ・職務経歴書 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松戸公共職業安定所(ハローワーク松戸) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 病院長:松尾 亮太 |
| 会社所在地 | 〒270-0034 千葉県松戸市新松戸1-380 |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 病院 |
| 事業所番号 | 1208-005266-4 |
| 法人番号 | 4011405000068 |
| ホームページ | http://www.ims.gr.jp/shinmatsudo |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松戸公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12080-20366751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
