ハローワーク茨木の管轄
求人番号：27150-07945951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月18日（14日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
運送事業としては比較的少ない営業部を設けている。直接生産者の お荷物を１００％扱う。 運送費コストダウン等についての企 画書作成から小口荷物までのトータルコーディネート。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 構内でフォークリフトを使用し製品及び原材料等を入庫、出庫する 作業です その他、付帯業務として什器や備品等の清掃及び洗浄作業もお願い 致します 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
フォークリフトの実務経験者
|
| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１～３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒610-0261 京都府綴喜郡宇治田原町大字岩山小字釜井谷１－２５ 宇治田原工業団地内 |
| 最寄り駅 | ＪＲ奈良線 宇治駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
251,100円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
応相談
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 専用の喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒566-0052
大阪府摂津市鳥飼本町１丁目１－４６ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※応募の際は、事前連絡のうえハローワーク紹介状・履歴書（写真 貼付）・職務経歴書をご持参ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 茨木公共職業安定所（ハローワーク茨木） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 統括本部長：坂本 昌彦 |
| 会社所在地 | 〒566-0052 大阪府摂津市鳥飼本町１丁目１－４６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和62年 |
| 資本金 | 800万円 |
| 事業内容 | 運送業 |
| 事業所番号 | 2715-613309-4 |
| 法人番号 | 7130001044456 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は茨木公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27150-07945951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
