ハローワーク諫早の管轄
求人番号:42030-08213351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月23日(8日前)
- 応募期限:12月31日(あと61日)
少人数で和気あいあいとがんばっています。
求人の概要
| 求人区分 | パート | 
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 | 
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない | 
| 募集の理由 | 増員 | 
| 仕事の内容 | ○ミニトマトの収穫、葉かき、芽かき、誘引、選別、パック詰め等 をおこなっていただきます。 *イスに座って作業する事が多いです ※就業時間・日数・休日について相談に応じます 従事すべき業務の変更範囲:変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です | 
| 学歴 | 不問 | 
| 必要な経験等 | 不問 | 
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 | 
| 年齢 | 不問 | 
| 試用期間 | あり(3ヶ月) 
 | 
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) | 
| 正社員登用 | なし | 
| 勤務地 | 〒859-1106 長崎県雲仙市吾妻町大木場名周辺のハウス | 
| 最寄り駅 | 島鉄 吾妻駅 
 | 
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) | 
| 転勤 | なし | 
| 賃金 | 980円〜980円 ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額 
 | 
|---|---|
| 昇給 | 
 | 
| 賞与 | 
 | 
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額3,000円 | 
| 給与の締め日 | 固定(月末) | 
| 給与の支給日 | 固定(月末以外) 
 | 
| 就業時間 | 
 8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 
 | 
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり 
 | 
| 休憩時間 | 90分 | 
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 | 
| 休日 | 
 | 
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 | 
| 加入保険 | その他(暫定任意適用) | 
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 | 
| 退職金制度 | なし | 
| 定年制 | なし | 
| 再雇用制度 | なし | 
| 勤務延長 | なし | 
| 入居可能住宅 | なし | 
| 利用可能な託児所 | なし | 
| 育児休業取得実績 | なし | 
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし | 
| 看護休暇取得実績 | なし | 
| 労働組合 | なし | 
| 職務給制度 | なし | 
| 復職制度 | なし | 
| フルタイムの就業規則 | なし | 
| パートの就業規則 | なし | 
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 屋外喫煙可(屋外にて就業) | 
| 選考方法 | 面接(予定1回) | 
|---|---|
| 選考結果通知 | 
 | 
| 選考日時 | 随時 | 
| 選考場所 | 〒859-1106 長崎県雲仙市吾妻町内 ※選考場所は別途連絡※ | 
| 応募書類等 | 
 | 
| 応募書類の返却 | あり | 
| 担当者 | 
 | 
| 特記事項 | *農業従事者のため労働時間・休憩・休日は労働基準法 第41条の規定により適用除外となります。 *昇給制度なし・前年度実績あり *賞与制度なし・前年度実績あり(寸志程度) *副業・兼業可 | 
|---|
| 管轄ハローワーク | 諫早公共職業安定所(ハローワーク諫早) | 
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表:ト部 英徳 | 
| 会社所在地 | 〒859-1106 長崎県雲仙市吾妻町大木場名540番地 | 
| 従業員数 | 
 | 
| 事業内容 | ミニトマトの収穫 その他 | 
| 事業所番号 | 4203-916694-2 | 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諫早公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42030-08213351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。



