ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号:23020-05922161
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:1月21日(56日前)
- 応募期限:3月31日(あと13日)
予約を切り1時間の休憩を確実に確保する、メリハリある環境です 。残業やノルマはなく、私生活も大切に働けます。指名やリーダー 手当など、個人の頑張りは給与にしっかり還元いたします。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【仕事内容】ネイルの施術、受付、接客業務全般。名古屋、矢場町 で10年の実績。自社開発の爪に優しいジェルを使用。フィルイン 等、爪の健康に寄り添う高品質なサービスを提供。メニューはジェ ルのみ、即入客可能な経験者は大歓迎です。【求人の特徴】スタッ フ仲が良く、楽しく成長できる環境。時間の自由度を大切にし、育 児中の方も多数活躍しています。保育園のお迎えや行事など、シフ トの希望は最大限考慮。11年目を迎えた安定した顧客のいる店舗 です。お客様一人ひとりと丁寧に向き合い技術を活かしませんか。 メンズネイル等、幅広い客層に支持されるサロン。公私ともに充実 した働き方が叶います。スタッフ一同、ご応募を心よりお待ちして おります。 (従事すべき業務の変更の範囲:原則なし) |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
JNECネイリスト技能検定3級以上(あれば尚可)
JNAジェルネイル技能検定(あれば尚可) |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(3か月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名登用実績有り
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| 勤務地 |
〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須4丁目1-2 三玉ビル2階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄名城線 矢場町駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
196,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役割や役職に応じた賃金体系を導入しています。技術ランクや店長
などの役職、責任の範囲に基づいて基本給を決定。キャリアに合わ せた明確な昇給基準があり、目標を持って取り組めます。 |
| 復職制度 | あり
出産や育児、家庭の事情で一度退職された方を対象とした再雇用制
度があります。生活環境が変わっても、培った技術を活かして再び 当サロンで活躍できるよう、柔軟な働き方をサポートします。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当サロンでは、スタッフがプロとして集中して働けるよう、メリハ リのある勤務環境づくりに努めています。 【残業・ノルマの排除】 無理な物販ノルマや居残り練習、残業は 一切ありません。定時に退勤し、家庭やプライベートの時間をしっ かり確保できる環境を維持しています。 【効率的な運営と休憩の確保】 プロとして時間内にしっかり施術 を終えるスピード感を大切にする一方で、予約枠を適切に管理し、 1時間の休憩を確実に確保しています。集中して仕事に取り組み、 休憩でリフレッシュする、メリハリのある体制です。 【計画的なシフト調整】 少人数のサロンとして、一人ひとりの 責任感を大切にしています。お子様の学校行事などの予定について は、事前相談により計画的にシフトを調整することで、仕事と私生 活を両立できるよう配慮しています。 【将来のキャリア支援】 ライフステージの変化により一度離職さ れた場合でも、培った技術を活かして再び活躍できるよう、復職の 相談にも柔軟に応じています。長く、腰を据えて働きたい方をサポ ートいたします。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒460-0011
愛知県名古屋市中区大須4丁目1-2 三玉ビル2階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄名城線 矢場町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【福利厚生について】就業条件を満たした場合、雇用保険に加入い たします。また、半年間の継続勤務後、法定通り有給休暇を付与し ます。家庭との両立を応援しており、有給休暇の取得も推奨してい ます。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 【サロンの雰囲気】スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし ており、技術や接客の悩みもすぐに相談できる環境です。無理な物 販ノルマや居残り練習などの残業はありません。 【サロンの設備】自社開発のジェルを使用しているため、手荒れが 不安な方も安心して施術に取り組めます。休憩スペースも完備して おり、メリハリをつけて働けます。 【その他】・制服貸与あり・スタッフも特別価格で当店のジェルを 使用可能です。最新のカラーや商材をいち早く試すことができます 。・インセンティブ制度の詳細については面接時に丁寧にご説明い たします。 |
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| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所(ハローワーク 名古屋中) |
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会社情報
| 会社名 | ティーエヌネイル 名古屋矢場町店 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員:佐藤 真美 |
| 会社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須4丁目1-2 三玉ビル2階 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成24年 |
| 資本金 | 600万円 |
| 事業内容 | 名古屋の矢場町で10年以上続く、自社開発ジェル使用の専門店で す。爪の健康を第一に考えた独自のフィルイン技術を提供。高いリ ピート率を誇り、安定した集客がある地域密着型のサロンです。 |
| メッセージ | 名古屋、矢場町で10年以上の実績があるネイル専門店です。私た ちはスタッフが心身ともに充実してこそ、お客様に最高の笑顔を届 けられると考えています。今の時代に合わせた「自分らしく輝ける 働き方」を当サロンで叶えませんか。●当店の自慢は、メリハリの ある環境です。予約枠を調整し、1時間の休憩時間を確実に確保し ています。仕事と休憩の切り替えを徹底しているため、集中して施 術に取り組める環境です。●ライフスタイルの変化にも柔軟に対応 します。育児中の方も活躍しており、急な家庭の事情や行事による シフト相談もお互い様。時短勤務や希望休も最大限考慮し、長く安 心して働ける環境を整えています。●頑張りは、目に見える形で還 元します。指名フィードバック制度やリーダー手当など、あなたの 技術や貢献を正当に評価します。ファンが増える喜びを給与アップ に繋げてください。ブランクがある方も大歓迎です。自社開発の爪 に優しいジェルを使用し、丁寧なサポート体制でお迎えします。1 1年目を迎え、安定した顧客のいる店舗で、あなたの技術を活かし てみませんか。スタッフ一同、ご応募を心よりお待ちしております 。 |
| 事業所番号 | 2302-632335-5 |
| ホームページ | https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000334408/ |
| 事業所の特記事項 | おかげさまで11年目。安定した環境で技術を活かせ ます。スタッフ一同、新しい仲間を心よりお待ちして います。見学も歓迎。気軽にお問合せ下さい。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-05922161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
