ハローワーク大垣の管轄
求人番号：21020-12159051
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：12月22日（7日前）
- 応募期限：2月28日（あと61日）
笑顔が絶えない職場を目指しています
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ★オープニングスタッフ募集★ ・発達障がいや知的障がいをお持ちのお子様への療育支援 ・英語、プログラミングなどの療育活動 ・送迎業務 ・その他付随する業務 ※令和８年４月オープン予定 ※雇用開始日：令和８年４月１日を予定しておりますが、多少前後 する可能性があります。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
|
| 勤務地 |
〒503-0005 岐阜県大垣市和合本町２丁目５３２－１ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,150円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒503-0005
岐阜県大垣市和合本町２丁目５３２－１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・雇用保険及び社会保険は、労働条件に応じて加入します。 【マザーズコーナー併用求人】 ・学校行事及びお子さんの体調不調等の都合に対応しますので、お 気軽にご相談ください。 ・６０歳以上の方の応募を歓迎します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大垣公共職業安定所（ハローワーク大垣） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員：東 潤一 |
| 会社所在地 | 〒503-0032 岐阜県大垣市熊野町２丁目１５２－１１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和3年 |
| 資本金 | 5万円 |
| 事業内容 | スポーツジム、英会話スクール 保育所・託児所 ＨＰ作成等、チラシデザイン Ｌ０３２ |
| 事業所番号 | 2102-617581-5 |
| 法人番号 | 6200003005193 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大垣公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21020-12159051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
