ハローワーク唐津の管轄
求人番号：41020-05162451
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月10日（11日前）
- 応募期限：1月31日（あと71日）
創業１１０年の信頼と実績。３０代以下が３３％と若手が活躍中！ 資格取得や育児介護などの社内支援制度も充実させています。 ★くるみん★えるぼし★健康経営優良法人
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
新規事業立ち上げ
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| 仕事の内容 | ＊新規事業立ち上げとなる求人です。 ＊管工事の施工管理をする仕事です。 ＊建築物の構造体と仕上げの関係性をしっかりと理解し、配管経路 や材質、管径を考慮して施工図を作成し、適正な設備機能を有する 施工になっているかを管理する、とても重要な仕事です。 ★働き方改革関連認定企業 仕事内容の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
管工事関係の資格保有者は優遇します。
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| 必要な免許・資格 |
１級管工事施工管理技士
必須 １級配管技能士 必須 ２級管工事施工管理技士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＊エクセルやワードなど一般的なＰＣスキルがあれば大丈夫です。 ＊施工図作成については、使い慣れたＣＡＤを導入する予定です。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒847-0861 佐賀県唐津市二タ子２丁目７番５１号 受注した管工事の現場で就業していただきます。（佐賀県内全域）
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| 最寄り駅 | 西唐津駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
209,000円〜425,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 一定額
月額11,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務給制度あり
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・子の看護休暇・介護休暇を年間５日を有給化。（年次有給休暇と は別） ・ライフサポート休暇（通院・介護・家族時間・通学等）を年間２ 日有給化。（年次有給休暇とは別） ・職階別の研修を実施（新人、若手、中堅、幹部） ・若手勉強会の実施（概ね３０歳前後まで） ・環境活動への積極参加 |
| 研修制度の内容 | 施工管理に関する技術的知識をはじめ、現場代理人と しての心得、成長するために必要な考え方などを各種 研修の中で学びます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 仕事と子育ての両立支援を推進しており、その取り組みが評価され て２０１９年３月に、佐賀県内の建設業で２社目の「くるみん」の 認定を受けました。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 本社敷地内に屋外喫煙スペースを設けています。 （２０歳未満は立入禁止） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒847-0861
佐賀県唐津市二タ子２丁目７番５１号 |
| 最寄り駅 | 西唐津駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 年齢によって合否を判断しません。 管工事の経験を重視して選考します。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 《３６協定における特別条項》 ＊災害時における復旧の事業に従事する場合 維持管理契約に基づく災害復旧の対応時、年６回を上限として １日１２時間、１箇月１２０時間、１年７２０時間迄。 ＊通勤手当は表記の範囲内で、社内規程により支給。 ＊応募希望の方は、ハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書を郵送ください。 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 唐津公共職業安定所（ハローワーク唐津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：岩本 真二 |
| 会社所在地 | 〒847-0861 佐賀県唐津市二タ子２丁目７番５１号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和19年 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 事業内容 | 総合建設業：建設業許可１８業種取得。オフィスや店舗、住宅など の建築工事、道路・河川・港湾などの土木工事に携り、生活の基盤 となるインフラを整備して地域の安全安心な暮らしを支えます。 |
| メッセージ | 創業１１１周年を迎え、社員一人ひとりが愛情を注ぎ、信頼し合え る組織、職場環境を目指して、業務効率化や働き方改革を推進して います。 この度、管工事事業を新たにスタートさせることは当社にとって大 きなチャレンジです。働きやすい環境を整備し、事業を軌道に乗せ 、今後増員する若手技術者への教育など、多くの課題と使命に真正 面から向き合い、このチャレンジを一緒に楽しみ、育てて頂く方と の出会いを楽しみにしています！ ２０１９年に【くるみん】の認定を受けました。子の看護休暇（年 間５日）は有給休暇とし（年次有給休暇とは別）子育て世代をサポ ートしています。 また、ライフサポート休暇（年次とは別の有給休暇）を新設してお り、全従業員が勤続年数に応じて年間最大１６時間を１時間単位で 休暇取得できます。 従業員の健康増進も進めており、【健康経営優良法人】の認定を受 けました。すべての従業員が長く健康で働き続けられる活気ある職 場づくりを目指し取り組んでいます。 |
| 事業所番号 | 4102-000003-3 |
| 法人番号 | 1300001007260 |
| ホームページ | http://www.karatsu.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は唐津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「41020-05162451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
