の管轄
求人番号:26041-00954951
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:6月5日(5日前)
- 応募期限:8月31日(あと82日)
京都府南部の中核公立病院として良質な医療を提供し住民の健康維 持・増進に貢献しています。
求人の概要
求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ☆入院中の患者さんの看護をする看護師の補助業務です。 配属部署は病棟です。 入院されている患者さんのお世話をする仕事です。 ・食事の配膳、食事介助 ・患者さんの移送補助、入浴介助 ・物品搬送等 ※初めての方にも充分な研修をします。 地域の中核公立病院で一緒に働いてみませんか。 業務の変更範囲:変更無し |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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年齢 | 不問 |
試用期間 | あり(1ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
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正社員登用 | なし |
勤務地 |
〒619-0214 京都府木津川市木津駅前1丁目27番地 |
最寄り駅 | JR大和路線・奈良線・学研都市線 木津駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | なし |
賃金 |
1,296円〜1,296円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額22,900円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週4日〜週5日 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
事務・看護師・技術職で給料体系異なる
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒619-0214
京都府木津川市木津駅前1丁目27番地 |
最寄り駅 | JR大和路線・奈良線・学研都市線 木津駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
特記事項 | ・通勤手当2km以下は不支給、他支給額は当院規定による。 ・雇止め年齢:65歳 ・応募の際は、電話連絡の上、事前に応募書類を事務局まで送付く ださい。 追って面接日時を連絡いたします。 (封筒の表に「看護補助者採用試験応募書類」と朱書きして、郵送 の場合は簡易書留で発送してください。) ・応募書類:ハローワーク紹介状、職務経歴書の他、当院所定の 「申込書(会計年度)」を提出ください。 ※申込書(会計年度)は顔写真貼付、様式は当院ホームページ→ 採用情報→看護アシスタントのページ下部からダウンロードできま す。 |
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管轄ハローワーク | 京都田辺公共職業安定所 木津出張所 |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 管理者:谷口 雄一 |
会社所在地 | 〒619-0214 京都府木津川市木津駅前1丁目27番地 |
従業員数 |
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設立 | 昭和27年 |
事業内容 | 急性期の総合病院 京都山城総合医療センター。 介護老人保健施設やましろを併設。 |
事業所番号 | 2604-002152-5 |
法人番号 | 8000020268089 |
ホームページ | http://www.yamashiro-hp.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都田辺公共職業安定所 木津出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26041-00954951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。