ハローワーク大津の管轄
求人番号：25010-03249651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月31日（44日前）
- 応募期限：5月31日（あと17日）
病院以外でも充実したリハビリテーション支援を受けることができ る施設整備を期待する地域の要請に対応するために新しいリハビリ テーションサービスモデルの創立に従業員一丸で取り組んでいます
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | デイサービス事業所内において、厨房スタッフ２名体制で勤務して 頂きます。 ・普通食（概ね１日当たり２０～２５食） ・外部給食業者から配達されたおかず類の盛り付け作業 ・炊飯、味噌汁調理 ・嚥下障害のある利用者様用のソフト食、ペースト食の調理作業 ・配膳、下膳・食器洗浄 ・おやつ湯茶類の準備 ・その他付随する業務 ※未経験の方でも経験豊富な上司、先輩が丁寧に指導します 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒520-0107 滋賀県大津市雄琴北１丁目１４－２１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ湖西線 おごと温泉駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,032円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 30分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週3日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
復職制度の規定はありませんが、職員体制状況次第で復職に対応さ
せていただきます。給与面は退職前給与額を保障しますが、退職金 支給のための勤続年数に退職前勤務年数は含まないものとします。 |
| 福利厚生の内容 | ・正社員の無資格介護職員には全額会社費用負担、給与全額支給に て介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を受けてもらい介護福 祉士国家資格取得を目指していただきます。 ・パート職員の無資格介護職員についても勤務状況に照らし合わせ ながら介護職員初任者研修、介護職員実務者研修の受講費用の一部 を会社が負担します。 ・介護福祉士、看護師、作業療法士、理学療法士の各専門職団体や 県市町が企画する学会、講習会、研修会への参加費を会社が支援し ます。 ・季節の職員慰労会、職員歓送迎会などを会社費用負担で実施し職 員間の親睦を深める機会を設けています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・介護職員初任者研修、介護職員実務者研修の受講支 援 ・介護福祉士、看護師、作業療法士、理学療法士の各 専門職団体や県市町が企画する学会、講習会、研修会 への参加費支援。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 「女性職員が輝いて、介護の仕事の魅力を地域に発信！」 ・女性の多い職場にありがちな人間関係でおこるトラブルの原因を 生みだす環境を作りません。 ・業務分掌を文章化して職場全体で共有し、日々の業務分担を表示 して定時終業に取り組みます。 ・婚活、妊活を応援します。妊活中、妊娠中、腰痛治療中の職員に は、身体に負担のかかる業務をさせません。 ・育児や介護都合での遅刻、早退、休暇取得を遠慮なく申し出るこ とができる環境を維持します。 ・就学前の子どもを連れてきて働ける環境を維持します。 ・家庭と仕事の両立がしやすいように時間短縮型常勤雇用、短時間 型パート雇用を奨励します。 ・資格取得や能力に応じた昇給制度を整え、女性の経済的自立と仕 事に対するやりがいを感じれる職場作りを続けます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒520-0107
滋賀県大津市雄琴北１丁目１４番２１号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ湖西線 おごと温泉駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・加入保険、年次有給休暇等は勤務日数等により法定どおり ・応募希望の方はハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてくだ さい。 「オンライン自主応募可／自主応募の場合は紹介状を不要とする」 ・６０歳以上の方もご相談ください 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大津公共職業安定所（ハローワーク大津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | ハビリパーク（株式会社リハビリ・パートナーズ） |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：三野 泰幸 |
| 会社所在地 | 〒520-0107 滋賀県大津市雄琴北１丁目１４番２１号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 550万円 |
| 事業内容 | 平成２１年７月、通所介護・介護予防通所介護事業開始 令和２年５月、訪問看護ステーション事業開始 |
| メッセージ | 「デイサービスには利用者様を元気にしていく力がある！」をコン セプトに、職員一丸となって生活期リハビリテーションに取り組ん でいます。令和２年に訪問看護ステーションも開設し、通所と訪問 の支援体制が整いました。また、弊社は男女が働きやすい、活躍し やすい職場です。（是非とも当社ホームページをご覧ください） １．家庭と仕事の両立のために夜間の営業はしません。 ２．女性の多い職場にありがちな人間関係でおこるトラブルの原因 を生みだす環境を作りません。 ３．業務分掌を文章化して職場全体で共有し、日々の業務分担を表 示して定時終業に取り組みます。 ４．婚活、妊活を応援します。妊活中、妊娠中、腰痛治療中の職員 には、身体に負担のかかる業務をさせません。 ５．育児や介護都合での遅刻、早退、休暇取得を遠慮なく申し出る ことができる環境を維持します。 ６．就学前の子どもを連れてきて働ける環境を維持します。 ７．家庭と仕事の両立がしやすいように時間短縮型常勤雇用、短時 間型パート雇用を奨励します。 ８．資格取得や能力に応じた昇給制度を整え、女性の経済的自立と 仕事に対するやりがいを感じれる職場作りを続けます。 |
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 2501-614180-9 |
| 法人番号 | 5160001004269 |
| ホームページ | https://www.reha-park.co.jp |
| 事業所の特記事項 | 仕事と家庭の両立ができるよう様々な労働環境を整え ています。訪問看護のオンコール当番職員以外は、土 曜・日曜・祝日は完全休業で夜勤はありません。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25010-03249651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
