- 正社員
- 徳島県徳島市
- 月給 260,000円
- 週休2日
- 車通勤可能
- 学歴不問
- 定年後再雇用
- AT限定
- 未経験者歓迎
- 年齢不問
- ボーナスあり
- LGBTフレンドリー
- 有給休暇の平均取得10日以上
「自己成長」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は能力を生かせるという特徴を持っています。
資格を活かせる仕事です。
資格を取れば出来る仕事も増えるので、
働きながら取得しています。
会社も資格の補助があるため、
スキルアップしていけるのも魅力だと思います。
この求人は、以下の価値観から「自己成長」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
そして、その価値観に合う求人を簡単に探せる機能を導入しています。
あなたはどんな価値観を持っていますか？
価値観テストを受けると、再認識することができます。
新たな発見をするかもしれません。ぜひ受けてみてください。
求人の概要
| 職種 | 【未経験者歓迎】配管工／低離職／残業ほぼ無し |
|---|---|
| 仕事の内容 | 病院・学校・工場などで、水回りや空調に関する配管工事を行う仕事です。パイプの加工・取付、設備機器の設置、溶接作業などを通じて、建物のインフラを整え、暮らしを支える大切な業務です。 現場は県内が中心で、長距離移動や出張はほとんどありません。 少人数の会社ならではの人間関係の良さと丁寧な育成を重視しており、未経験の方でも基礎から段階的に技術を身につけられます。 必要な資格取得に向けたサポート体制も整っており、手に職をつけ将来にわたって安定して長く働ける環境です。 興味のある方は、気軽に是非お問い合わせください。 |
| 仕事の目的 | 堀井産業株式会社は、昭和４４年創業以来、徳島で地域の暮らしを支える設備工事を手がけてきました。管工事とは、給排水・給湯設備、トイレなどの衛生設備やエアコンなど空調設備を整える、建物になくてはならない仕事です。表には見えにくいですが、人々の安全で快適な生活を支える誇りある仕事です。 当社では働き方改革に積極的に取り組んでおり、無理のない作業分担や安全管理、休暇取得の推進など、安心して長く働ける環境を整えています。また、２０～６０代まで幅広い年代が活躍しており、先輩との距離が近く、未経験の方でも安心して学べます。入社後は 現場で先輩が丁寧にサポートし、資格取得も会社がバックアップ。工具の使い方や作業手順、安全衛生管理まで段階的に身につけられます。 地域に根ざし、安定した環境で「手に職」をつけたい方や、ものづくりが好きな方を歓迎します。 大切なのは探求心とチャレンジ精神ですので、興味のある方は、気軽にぜひお問い合わせください。 |
| 1日の仕事の流れ |
|
| 必要な技術や資格 | ・普通自動車運転免許（AT限定可） | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 年齢制限 | 年齢不問 | ||||||
| 雇用形態 | 正社員 | ||||||
| 給与 | 月給 260,000円
（固定残業代は含みません）
|
||||||
| その他の手当 | 家族手当 資格手当 時間外手当 深夜手当 |
||||||
| 給与待遇 | 経験、スキル等を考慮して初任給は月400,000円までUPします。 | ||||||
| 試用期間 |
期間：3ヶ月 給与：月給 250,000円 |
||||||
| 昇給 | 年1回、5,000~20,000円（前年度実績） | ||||||
| ボーナス | 年2回、4.0ヶ月分（前年度実績） | ||||||
| 交通費 | 実費支給（上限なし） | ||||||
| 勤務時間と休憩時間 | 8~17時（実働7時間）（休憩12~13時、午前午後に30分ずつ計120分） | ||||||
| 時間外労働（残業） | 5時間（月平均） | ||||||
| オンライン面接 | なし | ||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 | ||||||
| 休日 | 日曜日、祝日、第2・4土曜日休み・夏季休暇・冬期休暇・年次有給休暇（年10日）リフレッシュ休暇（年10日） | ||||||
| 既定の休暇 | 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 | ||||||
| 年間休日 | 110日 | ||||||
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 | ||||||
| 福利厚生 | 制服貸与、道具貸与、熱中症対策（空調服貸与、飲料提供） | ||||||
| 勤務地 |
〒7711156 徳島県徳島市応神町応神産業団地12-8 |
||||||
| 交通手段 | 自転車、車、バイク通勤可。駐車場完備。 | ||||||
| 最寄り駅 |
|
||||||
| 採用担当者 | 堀井（ホリイ） | ||||||
| 選考方法 | （1）応募 （2）面接（予定1回） （3）採用 |
||||||
| 採用決定までの目安 | 面接後2日以内 | ||||||
| 返信期限 | いま応募すると、2025年12月1日18時までに結果通知が届きます。 |
従業員に聞く、堀井産業株式会社で働くメリット
◎入社を決意したポイント
- 面接での対応がとても丁寧で、人柄の良さを感じたから
- 未経験でもしっかり育ててくれる環境が整っていたから
- 会社の歴史と取引先の安定性に魅力を感じたから
- 他社と比べて待遇・手当・休暇制度が充実していたから
- 確かな技術を身につけられる環境に惹かれたから
◎入社してよかったなぁと思うポイント
- 先輩が丁寧に教えてくれるので、安心して成長できる
- 仕事量が安定していて、将来への不安が少ない
- 技術を評価してもらえる環境がある
- 福利厚生や休暇制度がしっかりしていて生活が安定する
- 幅広い現場経験で“手に職”を実感できる
堀井産業株式会社の風土、スタッフ・従業員への姿勢
堀井産業株式会社は、昭和44年の創業以来、空調・給排水・配管・消防設備工事を通じて、地域の建物と暮らしを支えてきた設備会社です。
長年培ってきた技術力と、公共・民間どちらからも安定したご依頼をいただける信頼関係により、景気に左右されにくい堅実な経営を続けています。
現場では、若手からベテランまで幅広い年代が活躍しており、明るく相談しやすい雰囲気が魅力です。分からないことは気軽に聞ける環境が整っているため、未経験の方でも安心して技術を身につけられます。もちろん経験者の方には、これまでのスキルを活かせる現場や、さらに腕を磨ける仕事も多数ご用意しています。
また、同業他社と比較しても待遇面が手厚く、各種手当や休暇制度など、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
「しっかり稼ぎたい」「手に職を付けたい」「技術者として成長したい」——そんな思いを持つ方に、最適な職場です。
地域の暮らしを支えるやりがいある仕事に、一緒に挑戦してみませんか？
皆さまのご応募を心よりお待ちしています。
長年培ってきた技術力と、公共・民間どちらからも安定したご依頼をいただける信頼関係により、景気に左右されにくい堅実な経営を続けています。
現場では、若手からベテランまで幅広い年代が活躍しており、明るく相談しやすい雰囲気が魅力です。分からないことは気軽に聞ける環境が整っているため、未経験の方でも安心して技術を身につけられます。もちろん経験者の方には、これまでのスキルを活かせる現場や、さらに腕を磨ける仕事も多数ご用意しています。
また、同業他社と比較しても待遇面が手厚く、各種手当や休暇制度など、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
「しっかり稼ぎたい」「手に職を付けたい」「技術者として成長したい」——そんな思いを持つ方に、最適な職場です。
地域の暮らしを支えるやりがいある仕事に、一緒に挑戦してみませんか？
皆さまのご応募を心よりお待ちしています。
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-
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- ご了承いただきたい点
-
- 内容によっては回答を得られないケースがあります
- 内容によっては質問できないケースがあります
「匿名での質問代行サービス」とは
「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスを堀井産業株式会社様に公開することはありません。
堀井産業株式会社様は、あなたにピッタリな会社かもしれません。
不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
| 会社名 | 堀井産業株式会社（ホリイサンギョウカブシキガイシャ） |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://www.horii-sangyo.com/ |
| 会社所在地 | 〒7711156 徳島県徳島市応神町応神産業団地12-8 |
| 設立年月日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 従業員数 | 11名（うち、男性 9名 女性 2名） |
| 帝国データバンク 企業コード |
720057181 |
| 事業内容 | 冷暖房空気調和、消防設備、給排水衛生、および各種配管設備工事 |
| その他 | 企業情報はこちらから |
この求人は、求人企業である堀井産業株式会社がご自身で作成、掲載されたものになります。
Q-JiNは各求人に注意を払ってチェックしていますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性に疑問や違和感を覚えることがございましたら、お手数ですが「問題を報告する」フォームよりご連絡をお願いいたします。
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