ハローワーク新宿の管轄
求人番号：13080-36215261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月9日（4日前）
- 応募期限：6月30日（あと78日）
「誠実」をモットーに、質の高い配送業務と接客態度で得意先の信 頼を得ている。 また、運送事業部の他、福祉事業部にて児童福祉サービスを運営。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ３歳～１８歳までの発達障害のある子どもたちと放課後を過ごし、 工作や運動などの療育活動や宿題等の発達支援サポートを 行います施設の責任者として業務を行いますが、 他の児発管が在籍しておりますので、未経験でも問題ありません。 ※児童発達支援管理責任者資格（サビ管の研修を受講済みでも可） 《主な仕事内容》 ・個別支援計画の作成 【変更範囲：変更なし】 ・保護者様への対応（契約時の説明や面談等） ・他施設や学校、保健所との連絡業務 ・日々の支援方法の考案 ・送迎の運転業務 ※土曜日や祝日には外出レクリエーションも行います。 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
その他の福祉・介護関係資格
必須 児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理者研修受講済 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード及びエクセルを使用し、お便りの作成や掲示物の作成業務が 発生する場合がありますが、基本的には専用のシステム上での作業 となる為、キーボードの入力スキルは必要となります。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（正雇用と同条件にて２ヶ月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒162-0045 東京都新宿区馬場下町６１－４長谷部第１１ビル２Ｆ 東西線早稲田駅の目の前に位置しており下車から徒歩１分。
隣には早稲田大学があり治安は良好な立地となっております。 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ東西線早稲田駅駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
330,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額25,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・昇進昇給あり（業績及び評価による） ・賞与あり（業績に準ずる） ・資格取得支援あり ・研修制度あり ・保養所、割引宿泊施設有 ★熱海保養所、松乃井リゾート施設（２０％割） 美浜レステル施設（２０％割） ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・有給休暇（法令通り） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＜運送事業部＞ ・入社後初任研修 ・２ヶ月に一度の動画研修 ＜福祉事業部＞ ・入社後初任研修 ・虐待防止研修、本部研修、感染防止対策研修等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 施設内及び施設敷地内での喫煙は禁止となっております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒162-0045
東京都新宿区馬場下町６１－４長谷部第１１ビル２Ｆ |
| 最寄り駅 | 東京メトロ東西線早稲田駅駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 業務の一日の流れを下記に記載いたします。 ９：３０ 出勤 ９：３０～１０：００ ユニフォームに着替え、前日の申し送り 事項の確認や支援の準備を行います。 １０：００～１２：００ 朝礼や打ち合わせ後、児童を受入れ、 フロアまで様子を見に行ったり、 個別支援計画の作成など事務作業を 行います。 １２：００～１３：００ 昼休憩 １３：００～１４：００ 送迎ルートの確認及び、利用児童の 再確認受け入れ準備を始めます。 １４：００～１７：００ 順次児童受入れ及び支援の開始。 またこの時間に事務作業も行います。 １７：００～１８：００ 送迎業務や保護者様への引き渡し １８：００～１８：３０ 掃除・翌日の午前受け入れ準備を行い その日の勤務終了となります。 ※児童発達支援管理責任者はいづれか満たしていれば認められます 保育士や教員免許、社会福祉士などの児童指導員任用資格者に加え 相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修 またはサービス管理責任者研修受講済の方。 |
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| 管轄ハローワーク | 新宿公共職業安定所（ハローワーク新宿） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：堀井 昭子 |
| 会社所在地 | 〒164-0013 東京都中野区弥生町１－３８－２１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和32年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | ＜運送事業＞２トントラックによる運送業務（建材、飲料、食品） ＜福祉事業＞児童発達支援、放課後等デイサービス |
| メッセージ | 施設名：放課後等デイサービス ウィズ・ユー早稲田 当施設は発達障害のある３歳～１８歳以下の児童を対象に、 療育や宿題のサポート、また普段は出来ないような外出などの レクリエーションを行う施設となっております。 放課後等デイサービスは近年注目されており、現在増え続ける 発達障害のある児童に対して、出来ない事をサポートしたり 様々な療育を通し一つでも出来ることを増やしていくニーズの 高いお仕事になります。 保育や介護などの業態は残業が多く過酷な労働イメージがあるかと 思いますが、弊社施設の残業は業界の中でもより少ない時間と なっており、滅多に残業が発生することもありません。 また子供たちの笑顔や成長と共にお仕事を出来る環境が整って いる為、とてもやりがいを感じていただけると自負しております。 ウィズユー早稲田は２０２２年８月に開所し、お客様から大変高い 評価をいただく事ができ、そこから年々利用者様が増え続けこの度 増員の運びとなり募集を開始いたしました。 業務内容に関して管理者の指示のもとお仕事をしていく流れとなり ますので、専門知識も必要ありません。 もし分からないことがあれば、一つ一つ丁寧に職員が教えますので ご安心ください。 |
| 主要取引先 |
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| 事業所番号 | 1308-444735-8 |
| 法人番号 | 9011201005035 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新宿公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13080-36215261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
