ハローワーク尼崎の管轄
求人番号：28030-10470651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月3日（8日前）
- 応募期限：11月30日（あと80日）
顧客の要望と期待に応え、環境対策・地域貢献・災害に強い会社を 目指す。経験豊富なベテラン社員が多い、技術継承と社外教育で内 外からの社員育成。今後の課題は世代の引継ぎ、次世代への継承
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＲＣ・Ｓ造の新築／改修工事における所長業務全般 ◆工程・品質・安全・原価（４大管理）の統括 ◆発注者・設計者・協力会社との調整、定例会運営・議事録作成 ◆業者手配・出来高手配・出来高査定、請求・支払管理 ◆施工計画・施工図チェック、検査立会い・是正指示 ◆写真・書類（施工体制台帳ほか）の整備 （蔵衛門クラウド等の社内ツール使用） ◆若手・次席の育成・技術指導、リスク／クレームの未然防止 ※中途入社の社員活躍中 ４０代１名 ５０代２名 ６０代１名 ※４０代～ベテラン技術者＆内勤メンバーで全力サポート ＼＼経験者の方であれば、すぐに慣れていただける環境です／／ 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
ＲＣ・Ｓ造の現場所長経験
|
| 必要な免許・資格 |
１級建築施工管理技士
必須 一級建築士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ（原価・出来高管理） ＣＡＤ（図面確認・修正レベル） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒660-0862 兵庫県尼崎市開明町２丁目３５－１ サークル開明町ビル ２階 |
| 最寄り駅 | 阪神電車 尼崎駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
305,000円〜525,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額35,100円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | その他
|
| 就業時間 |
8時00分〜17時00分の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
新卒初任給の金額を「技術職」「営業職・事務職」に分けて設定し
ています。 |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度の内容 | ◆◇研修制度◆◇ 新人研修・若手研修 中堅社員研修・次世代研修・経営幹部研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ◆◇仕事と子育ての両立支援◆◇ 男性社員が育児休暇を積極的に取れるように、 部署ごとにフォロー、応援体制づくり実施中です。 ◆◇連続休暇・有休取得アップ中◆◇ 業務の見直し応援体制の整備により、 有休取得が２倍アップ！ 現場終了後の連続休暇も取得しています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（書類選考後連絡） |
| 選考場所 |
〒660-0862
兵庫県尼崎市開明町２丁目３５－１ サークル開明町ビル ２階 |
| 最寄り駅 | 阪神電車 尼崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◆通勤について◆ 現場への通勤、社用車貸与は応相談 基本は現場直行直帰です ◆年収例◆ ４５歳（経験２５年）７，０２７，０００円（諸手当含む） ５０歳（経験３０年）７，５２５，０００円（諸手当含む） ◆研修・学び直し制度◆ 会社指定に加え、年１回本人希望の講習・研修費用も会社負担 ◆現場優先×迅速改善 月１回３０分の「現場改善ミーティング」で即時小規模改善実施中 ＼移動時間削減で改善が回る仕組みを構築／ 図面・写真はクラウド管理でＩＴツールを活用しています。 ◆定年後再雇用時の給料は下がらず、昇給もあります ＼定年後もやりがいを持って活き活きと働く社員さん多数／ ◆面接はオンライン可、入社日も調整可能です。 ＼＼お気軽にお問い合わせ、ご相談ください／／ ＊オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 尼崎公共職業安定所（ハローワーク尼崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 支店長：嵯峨根 昭治 |
| 会社所在地 | 〒660-0862 兵庫県尼崎市開明町２丁目３５－１ サークル開明町ビル ２階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 大正15年 |
| 資本金 | 2億800万円 |
| 事業内容 | 土木工事・建築工事・住宅工事・海事工事。本社は愛媛県八幡浜市 。愛媛県では上位ランクに位置する地場ゼネコン。 兵庫支店では主に建築工事。民間受注を勝ち取り続けている |
| 支店・営業所・工場等 | 4箇所
|
| 事業所番号 | 2803-921970-0 |
| 法人番号 | 6500001008416 |
| ホームページ | http://www.hotta-grp.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は尼崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28030-10470651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
