ハローワーク富士の管轄
求人番号：22100-03499751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月9日（50日前）
- 応募期限：7月31日（あと33日）
大手クライアントのプライベートブランド品中心の生産体制です。 お客様のご要望を満たす商品作りを信条とすると共に、ニーズの後 追いではないオリジナリティの高い商品の開発を大切にしています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ウェットティシュー製品に使用する薬液の受入れから送液までの管 理 具体的には・・ 受入れした薬液の品質に関わる記録の保管 レシピ通りの調合 調合した薬液の記録管理 調合した薬液が規定通りの数値になっているか検査 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒417-0801 静岡県富士市大渕２８４８－６ |
| 最寄り駅 | 入山瀬駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額12,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社員給与規定により、基本給は社員の職務内容、経験、技能、勤務
成績、年齢等を考慮して決定する。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 永年勤続表彰制度、退職金制度、各種慶弔見舞金制度、再雇用制度 、資格取得支援金、健康診断、予防接種補助金（インフルエンザ、 婦人科健診）、教育訓練休暇制度、会社ソフトボール部活動支援、 制服貸与、休憩室有 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新入社員教育プログラムに沿った１年間の教育制度 例：経営理念・安全教育・コンプライアンス研修など 職種ごとに業務マニュアルや基礎・専門教育資料あり 年２回クイズ形式で基本的なルールを学ぶ研修。年１ 回全社研修会を実施。いずれの職種も担当トレーナー 制。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休業―１歳に満たない子を養育する従業員は、育児休業をする ことができます。更に、保育所等に入所希望をしているが入所でき ない場合等は 最長でお子さんが２歳になるまで育児休業ができます。 育児短時間勤務―３歳に満たない子を養育する従業員は、所定労働 時間を、午後３時迄の６時間に変更することができます。 介護休業―要介護状態にあるご家族を介護する従業員は、通算９３ 日までの範囲内で３回を上限として介護休業をすることができます 。 介護短時間勤務―３年の間で２回までを上限として午後３時迄の６ 時間を所定労働時間として変更できます。 他に、育児・介護のための所定外労働の制限や、時間外労働の制限 など、それぞれのご家庭の事情に寄り添える支援制度が用意されて います。 ※入社１年以上であること等の条件があります |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒417-0801
静岡県富士市大渕２８４８－６ |
| 最寄り駅 | 入山瀬駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンライン応募可（自主応募は不可） |
| 特記事項 | 現在働いているメンバーは、異業種・未経験から入社された方が多 いですが、先輩からのОＪＴで、機械構造・操作方法などを指導し ますので、安心して働ける環境です。 ＊資格取得や技術習得の支援あります 例：産業用ロボット、中型免許 ＊年齢や勤務年数ではなく、力量・成績重視した昇給・昇格が行わ れています。 ＊ＵＩＪターン歓迎：入社日に配慮します。 ＊２０２６年より年間休日が１２０日になります。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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| 管轄ハローワーク | 富士公共職業安定所（ハローワーク富士） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松田 仁 |
| 会社所在地 | 〒417-0801 静岡県富士市大渕２８４８－６ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和44年 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 事業内容 | ベビー用・介護用・化粧品用途などのウェットティシュー製造販売 業。新型コロナ以降除菌製品や衛生管理用途などの需要増加に伴い ４８→５１→５３億と業績拡大しています。 |
| 年商 |
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| メッセージ | 現在働いているメンバーは、異業種・未経験から入社された方が多 いですが、先輩からのОＪＴで、安心して働ける環境です。 覚えようとする意欲のある方、必要なコミュニケーションを取れる 方、長く腰を据えて働きたい方を希望します。 ２０Ｋｇ程度の薬液の入っている容器を持ちあげる作業があります が、現在６０代の方も活躍しています。 なによりのアピールポイントは、ウェットティシューを「ウェット 」にする為という影響力の大きい仕事のため、一人でできるように なるまで担当トレーナーがつき、丁寧に教えてもらえる事です。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
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| 事業所番号 | 2210-001544-0 |
| 法人番号 | 4080101008897 |
| ホームページ | https://dr-napp.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 営業から生産管理担当、機械ＯＰから薬液調合、物流 管理から機械ＯＰなど社内で別のキャリア形成。得意 分野を活かす事も未経験にチャレンジする事も可能 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は富士公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22100-03499751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
