ハローワーク倉敷中央の管轄
求人番号：33030-09493151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月19日（6日前）
- 応募期限：7月31日（あと67日）
僅か３名のメンバーで創業してから２５年が経ち、現在では上場企 業のお客様からもお仕事を頂けるまでに成長して参りました。 まだまだ成長途中、新たなメンバーの力を求めています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派33-300633） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ※施工管理業務※ 事務所内にて施工計画の下に工事の進捗管理、発注や現状の把握を 行います。 未経験でも仕事と会社に少しづつ慣れて頂ける様、一からしっかり とサポートさせて頂きます。 【ブログ更新中：仕事内容、会社の雰囲気等の理解にお役立て下さ い。】【インスタグラム更新中】 ※変更範囲：変更無し |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
建設工事（プラント関連）での監督・作業経験
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル（報告書、管理記録作成）の操作経験があれば尚 可 文字が打てれば大丈夫です。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒712-8052 岡山県倉敷市松江１－１４－１ 水島地区において、各コンビナートへアクセスの良い松江地区にあ
ります。社員駐車場もあり、車での通勤も可能です。 |
| 最寄り駅 | 水島臨海鉄道 水島駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
240,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 24.1日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 75日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を 自主的に策定し、目標の達成に向けて邁進しています。 具体的には、女性社員の増加に向けて ・採用後、本人希望による配置転換の援助等 （資格取得の為、研修の受講・受験費の負担） ・労働条件の見直しによる就業規則の改定 ・メンター制度、チーム支援、定期面談等の制度の実施 等々に積極性をもって取り組んでいます。 また、次世代育成推進法に基づく一般事業主行動計画をも自主的 に策定し、目標の達成に向けて邁進しています。 今後はより一層、育児休業・介護休業といった両立支援の輪を広げ ていきたいと考えています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 休憩室の外に、喫煙場所を設けています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒712-8052
岡山県倉敷市松江１－１４－１ |
| 最寄り駅 | 水島臨海鉄道 水島駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 必要であれば、職務内容の詳細な説明も改めて行わせていただき ます。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊業務に関連した有資格者は、優遇します。（採用・賃金面） ＊必要な資格は入社後にも取得可能／費用会社負担 （勤務状況による） ＊能力のスキルアップによる昇給有ります。 （資格取得、技術力向上、勤務態度等）既卒者、中退者の応募も可 ＊出張先での就労 ・期間：数週間～２、３ケ月（長期は６～１０ヶ月） ・手当：出張手当：２，０００／日 ・出張食事代：１，５００／日 （例えば出張１ヵ月だと給料＋１０８，５００円（３１日計算）） ・宿泊：ビジネスホテル、レオパレス ＊各職業訓練校で学ばれた方の応募も歓迎しております。 〈応募方法〉 電話連絡かハローワークから連絡の上、応募書類を事前に送付して ください。 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 倉敷中央公共職業安定所（ハローワーク倉敷中央） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：大原 拓治 |
| 会社所在地 | 〒712-8052 岡山県倉敷市松江１－１４－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 官民を問わず各種設備等の配管を、自社工場での製作から現地にお ける取り付けまでを一貫して行っています。建設工事、メンテナン ス等の需要による出張工事にも全国区で対応しています。 |
| メッセージ | 弊社求人票を手にとって下さり、有難うございます。 配管工事監督者の仕事内容を、詳しく説明させていただきます。 仕事は大きく２つに分ける事ができます。 １つ目は、事務所内で主に行う仕事です。 プロジェクトにより異なりますが、設備全体又は一部の設計図面の 作成及び作成指示。施工計画（手順・工数、日程等）を見ながら、 進捗管理や現状の把握を行い専用のシステムで管理します。 また、お客さまとの打ち合わせからパートナー企業への工事手配、 資材発注などを行います。 ２つ目は、実際に設備を設置する客先現場での仕事です。 敷設する現場全体の状況を見ながら、工事の進捗管理、品質管理、 安全管理などを行い、設備が安定稼働するまでを導きます。 難しく思うかもしれませんが、最初から一人で作業することは全く なく、一から最後までしっかりとサポートさせて頂きますので、未 経験でも頑張りに応じて給料も上がっていきます。 もちろん経験者の方も大歓迎です。 |
| 事業所番号 | 3303-617388-0 |
| 法人番号 | 8260002024575 |
| ホームページ | http://www.oohara-kougyou.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は倉敷中央公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33030-09493151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
