ハローワーク半田の管轄
求人番号:23070-04229751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月11日(35日前)
- 応募期限:6月30日(あと45日)
大同特殊鋼の100%子会社です。当社は環境関連業務を担う大同 グループの中核企業として、環境・リサイクル問題解決に日夜チャ レンジしています。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 1.リサイクル品の手選別作業 2.フォークリフトによる運搬作業 3.破砕設備の稼働作業 4.設備清掃、メンテナンス作業等 「変更範囲:会社の定める業務」 |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可 クレーン運転士、玉掛作業等 あれば可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒477-0035 愛知県東海市元浜町39番地 (大同特殊鋼株式会社知多工場内) |
最寄り駅 | 名鉄 太田川駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
賃金 |
224,900円〜249,900円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
〜の時間の間の8時間程度
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 125日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 厚生年金基金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限66歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限66歳まで) |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職務付加手当:職種により3段階有
職務に応じた手当有 |
復職制度 | あり
育児、看護、介護休業後、復職制度有
私傷病休業後、産業医面談で復職が可能と認められた場合は、 復職可能 |
福利厚生の内容 | ・賃貸住宅に入居し年齢を条件とした住宅手当制度あり ・特別有給休暇制度あり(慶弔・出産・育児・介護等) ・昼食は、工場内に食堂有、利用の有無にかかわらず 月額給食補助制度有 ・作業服の定期貸与制度有(夏冬年2回、追加購入可) ・親睦会旅行を年1回実施(希望者による1泊2日) ・利用可能な福利厚生施設有 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | ・介護休業制度有 ・看護休暇制度有(小学校卒業まで) ・育児短時間勤務制度有(小学校3年生修了まで) ・男性の育児休業取得奨励金制度有(出生8週間以内) ・育児・介護休業後の復職制度有 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋外に喫煙所あり |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒477-0035
愛知県東海市元浜町39 大同特殊鋼株式会社知多工場内 |
最寄り駅 | 名鉄 太田川駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ・資格取得支援制度あり(フォークリフト、クレーン、玉掛等) ・教育制度について、親会社の教育制度受講および外部講習会参加 可能 ・住宅手当あり(33歳まで) 《モデル賃金》 30歳目安 ・基本給 ¥226,000 ・職務付加手当 ¥3,500 ・給食手当 ¥3,400 ・残業 ¥10,000 合計 ¥242,900 |
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管轄ハローワーク | 半田公共職業安定所(ハローワーク半田) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:廣瀬 尚史 |
会社所在地 | 〒477-0035 愛知県東海市元浜町39 大同特殊鋼株式会社知多工場内 |
従業員数 |
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設立 | 昭和51年 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 製造業・特殊鋼生産ライン業務請負(オペレーション・各種常例業 務)・特殊鋼製造工程で発生する副産物の再資源化・耐火物等製鋼 原料、資材の開発と製造販売 |
メッセージ | ・親会社に準じた福利厚生 ・プロパー社員の活用を強化し、主要業務・ポジションも担ってい る。 ・コミュニケーション能力が高い人を希望 ・残業代は翌月払いになります。 ・無料駐車場あり。 ・作業服は定期貸与(夏・冬各1着、初回は2着) *追加購入可(会社補助あり) ・特別有給休暇制度あり(慶弔・育児・看護・介護等) ・年末年始および夏季連休あり ・昼食は工場内に食堂あり、利用の有無にかかわらず給食補助あり ・利用可能な福利厚生施設あり |
主要取引先 |
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事業所番号 | 2307-614688-4 |
法人番号 | 7180001095916 |
ホームページ | http://www.d-ecomet.co.jp/ |
事業所の特記事項 | 再雇用制度については66歳までとなっていますが、 本人の希望を踏まえ、会社が認めた場合は継続雇用 が可能です。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は半田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23070-04229751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。