ハローワーク大宮の管轄
求人番号：11030-33856151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月12日（8日前）
- 応募期限：1月31日（あと72日）
土地活用ヘの根強い社会的需要を背景に、創業以来順調に業績を伸 展。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◆営業支援業務 ・契約までの営業サポート ・オーナー様向けイベントの対応 ◆コーポレート業務 ・総務（購買・車輌管理等） ・人事（採用関係補助） ・経理（小口現金処理、会計補助） ＊変更の範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
実務経験３年以上
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月（最大３ヶ月延長の可能性あり））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町１－６２ |
| 最寄り駅 | ニューシャトル 加茂宮駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
219,000円〜269,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町１－６２ |
| 最寄り駅 | ニューシャトル 加茂宮駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■昇給は個人業績に応じて実施します。 ■繁忙期などは休日出勤の可能性があります。 ■マイカー通勤は個別相談となります。 ■入社の際は身元保証人が必要となります。 ■定年後再雇用制度あり ■自社株持株会制度あり ■通信教育補助制度・車両保険団体割引特典あり ■サポート有給休暇（育休・介護など両立支援制度）あり ■給与例：３０歳 残業：３０時間（２時間の残業が１５日）／月の場合 初任給 ２０９，０００円 ＋業績加算 ６０，０００円 ＋時間外手当 ５５，０８８円 合計３２４，０８８円 ※事前にハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を送付して 下さい。選考の上、ご連絡いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務づけられています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：竹内 啓 |
| 会社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町１－６２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和49年 |
| 資本金 | 290億6,099万円 |
| 事業内容 | 土地活用の企画・立案から賃貸建物の設計・施工、賃貸建物ヘの入 居者斡施、運営・管理まで、土地活用の卜一タル・サービス |
| メッセージ | ■フレックスタイム制の取得促進やＤＸ推進等により、残業時間 削減の取り組みを継続しています。 ■家族の看病等に利用できる家族休暇をはじめ多様な休暇制度や 福利厚生制度によりワークライフバランスの向上や働き方改革 を推進しています。 ■男性の育児休業取得化を義務化し取得率１００％（２０２３年 度）を達成しています。 ■有給休暇取得率は８４．６％（２０２４年度）です。 ■毎年２回従業員満足度調査を実施し、調査結果を会社制度に 反映することで「誰もが働きやすく、働きがいのある会社」を 常に追求しています。 ■中途入社でのハンディはありません。 ■自己啓発の一環として様々な通信教育を受講でき、修了者には 受講料の半額を補助する制度があり知識の習得をサポートして います。 |
| 事業所番号 | 1103-926739-2 |
| 法人番号 | 4010401016607 |
| ホームページ | http://www.kentaku.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11030-33856151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
