ハローワーク宮崎の管轄
求人番号：45010-16570951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月3日（6日前）
- 応募期限：9月30日（あと83日）
住宅供給戸数（マンション除く）や賃貸仲介件数、賃貸住宅管理戸 数で、それぞれ業界１位にランキング。 夢や将来を託し、継続して成長ができる企業を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 営業支援業務 ・契約までの営業サポート ・オーナー様向けイベントの対応 ・コーポレート業務（総務・人事・経理等）等 ＊社用車あり 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
実務経験３年以上
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月（最大３ヶ月延長の可能性あり））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒880-0806 宮崎県宮崎市広島１丁目１８－９ |
| 最寄り駅 | ＪＲ宮崎駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
204,000円〜254,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種、資格、地域に応じた基本給を支給。
その他各種手当あり。 |
| 復職制度 | あり
在籍時の勤続年数、評価等の条件あり。また、復帰時に退職日より
５年以内で会社の求人募集があること。 |
| 福利厚生の内容 | 従業員のライフサポートのため、任意加入保険等の福利厚生制度を 多数用意しています。 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・団体損害保険 ・団体長期障害所得補償保険 ・確定拠出年金 ・職場積立ＮＩＳＡ ・リフレッシュ休暇、リフレッシュボーナス ・自社物件入居者支援制度 ・住宅ローン金利優遇 ・ベネフィット・ステーション |
| 研修制度の内容 | 職場や職種の垣根を越えて通用するポータビリティス キルに関する教育を体系化し、全社員を対象として研 修を実施しています。その他、技術職には一級建築士 試験対策として、課題配信や模擬試験、直前合宿研修 等を実施し、資格取得を支援。また取得した資格に応 じた「資格技能手当」の支給制度もあります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 従業員のワーク・ライフ・バランスの充実を目指し、さまざまな制 度を導入しています。 ・私傷病休職制度（勤続年数に応じ最長２年間） ・育児休業制度（３歳に達するまで）／・育児短時間勤務制度（中 学３年生まで） ・介護休業制度（通算１年間）／・介護短時間勤務制度（通算５年 間） ・サポート有給休暇制度（最大６０日分の失効有給休暇の積み立て ） その他、在宅勤務制度や定期通院が必要な従業員のための短縮勤務 制度、マタニティ休業制度など。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡（随時）） |
| 選考場所 |
〒880-0806
宮崎県宮崎市広島１丁目１８－９ |
| 最寄り駅 | ＪＲ宮崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前に履歴書・職務経歴書を送付してください。 選考の上、ご連絡致します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊昇給は個人業績に応じて実施します。 ＊繁忙期などは休日出勤の可能性があります。 ＊マイカー通勤は個別相談となります。 ＊入社の際は身元保証人が必要となります。 ＊駐車場は自己手配、自己負担 ＊フレックスタイム制の取得促進やＤＸ推進等により、残業時間 削減の取り組みを継続しています。 ＊家族の看病等に利用できる家族休暇をはじめ多様な休暇制度や 福利厚生制度によりワークライフバランスの向上や働き方改革を 推進しています。 ＊男性の育児休業取得化を義務化し２０２３年度取得率１００％を 達成しています。 ＊有給休暇取得率は８４．３％（２０２３年度）です。 ＊毎年２回従業員満足度調査を実施し、調査結果を会社制度に反映 することで「誰もが働きやすく、働きがいのある会社」を常に 追求しています。 ＊中途入社でのハンディはありません。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 宮崎公共職業安定所（ハローワーク宮崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長執行役員：竹内 啓 |
| 会社所在地 | 〒880-0806 宮崎県宮崎市広島１丁目１８－９ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和49年 |
| 資本金 | 290億6,099万円 |
| 事業内容 | （１）アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事 務所等の建設業務（２）入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物 管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ■フレックスタイム制の取得促進やＤＸ推進等により、残業時間削 減の 取り組みを継続しています。 ■家族の看病等に利用できる家族休暇をはじめ多様な休暇制度や福 利 厚生制度によりワークライフバランスの向上や働き方改革を推進 し ています。 ■男性の育児休業取得化を義務化し取得率１００％（２０２３年度 ）を 達成しています。 ■有給休暇取得率は８４．３％（２０２３年度）です。 ■毎年２回従業員満足度調査を実施し、調査結果を会社制度に反映 する ことで「誰もが働きやすく、働きがいのある会社」を常に追求し てい ます。 ■中途入社でのハンディはありません。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 216箇所
|
| 事業所番号 | 4501-918502-0 |
| 法人番号 | 4010401016607 |
| ホームページ | http://www.kentaku.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | ６５歳までは再雇用制度の適用可。 勤務延長や６５歳以上の再雇用は職種や評価により雇 用継続の詳細基準あり。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宮崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45010-16570951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
