ハローワーク宮崎の管轄
求人番号：45010-28022951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月28日（4日前）
- 応募期限：1月31日（あと60日）
住宅供給戸数（マンション除く）や賃貸仲介件数、賃貸住宅管理戸数で、それぞれ業界１位にランキング。夢や将来を託し、継続して成長ができる企業を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 営業支援業務・契約までの営業サポート・オーナー様向けイベントの対応・コーポレート業務（総務・人事・経理等）等＊社用車あり変更の範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
実務経験３年以上
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月（最大３ヶ月延長の可能性あり））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒880-0806 宮崎県宮崎市広島１丁目１８－９ |
| 最寄り駅 | ＪＲ宮崎駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
204,000円〜254,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種、資格、地域に応じた基本給を支給。その他各種手当あり。
|
| 復職制度 | あり
在籍時の勤続年数、評価等の条件あり。また、復帰時に退職日より５年以内で会社の求人募集があること。
|
| 福利厚生の内容 | 従業員のライフサポートのため、任意加入保険等の福利厚生制度を多数用意しています。・財形貯蓄 ・従業員持株会・団体生命保険・団体損害保険・団体長期障害所得補償保険・確定拠出年金・職場積立ＮＩＳＡ・リフレッシュ休暇、リフレッシュボーナス・自社物件入居者支援制度・住宅ローン金利優遇・ベネフィット・ステーション |
| 研修制度の内容 | 職場や職種の垣根を越えて通用するポータビリティスキルに関する教育を体系化し、全社員を対象として研修を実施しています。その他、技術職には一級建築士試験対策として、課題配信や模擬試験、直前合宿研修等を実施し、資格取得を支援。また取得した資格に応じた「資格技能手当」の支給制度もあります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 従業員のワーク・ライフ・バランスの充実を目指し、さまざまな制度を導入しています。・私傷病休職制度（勤続年数に応じ最長２年間）・育児休業制度（３歳に達するまで）／・育児短時間勤務制度（中学３年生まで）・介護休業制度（通算１年間）／・介護短時間勤務制度（通算５年間）・サポート有給休暇制度（最大６０日分の失効有給休暇の積み立て）その他、在宅勤務制度や定期通院が必要な従業員のための短縮勤務制度、マタニティ休業制度など。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡（随時）） |
| 選考場所 |
〒880-0806
宮崎県宮崎市広島１丁目１８－９ |
| 最寄り駅 | ＪＲ宮崎駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前に履歴書・職務経歴書を送付してください。選考の上、ご連絡致します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊昇給は個人業績に応じて実施します。＊繁忙期などは休日出勤の可能性があります。＊マイカー通勤は個別相談となります。＊入社の際は身元保証人が必要となります。＊駐車場は自己手配、自己負担＊フレックスタイム制の取得促進やＤＸ推進等により、残業時間 削減の取り組みを継続しています。＊家族の看病等に利用できる家族休暇をはじめ多様な休暇制度や 福利厚生制度によりワークライフバランスの向上や働き方改革を 推進しています。＊男性の育児休業取得化を義務化し２０２３年度取得率１００％を 達成しています。＊有給休暇取得率は８４．３％（２０２３年度）です。＊毎年２回従業員満足度調査を実施し、調査結果を会社制度に反映 することで「誰もが働きやすく、働きがいのある会社」を常に 追求しています。＊中途入社でのハンディはありません。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 宮崎公共職業安定所（ハローワーク宮崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長執行役員：竹内 啓 |
| 会社所在地 | 〒880-0806 宮崎県宮崎市広島１丁目１８－９ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和49年 |
| 資本金 | 290億6,099万円 |
| 事業内容 | （１）アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務（２）入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ■フレックスタイム制の取得促進やＤＸ推進等により、残業時間削減の 取り組みを継続しています。■家族の看病等に利用できる家族休暇をはじめ多様な休暇制度や福利 厚生制度によりワークライフバランスの向上や働き方改革を推進し ています。■男性の育児休業取得化を義務化し取得率１００％（２０２３年度）を 達成しています。■有給休暇取得率は８４．３％（２０２３年度）です。■毎年２回従業員満足度調査を実施し、調査結果を会社制度に反映する ことで「誰もが働きやすく、働きがいのある会社」を常に追求してい ます。■中途入社でのハンディはありません。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 216箇所
|
| 事業所番号 | 4501-918502-0 |
| 法人番号 | 4010401016607 |
| ホームページ | http://www.kentaku.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | ６５歳までは再雇用制度の適用可。勤務延長や６５歳以上の再雇用は職種や評価により雇用継続の詳細基準あり。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宮崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45010-28022951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
