ハローワーク静岡の管轄
求人番号：22010-07165951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月10日（53日前）
- 応募期限：5月31日（あと29日）
住宅供給戸数（マンション除く）・賃貸仲介数・賃貸住宅管理戸数 でそれぞれ業界１位のランキングであり、私たちは「夢や将来を託 して頂くことで継続して成長ができる企業を目指しております。」
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ■土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建 物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の企画・設計 と外構デザイン（プランニング）をご担当頂きます。 ■お客様のご要望、土地の特性を見ながら規格型もしくは自由設計 の設計業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
実務経験３年以上
|
| 必要な免許・資格 |
二級建築士
必須 １級建築施工管理技士 あれば尚可 １級土木施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月（最大３ヶ月の延長の可能性あり）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒422-8019 静岡県静岡市駿河区東静岡２丁目５－１７ グランフレール１Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東静岡駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
212,000円〜343,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種・資格・地域に応じた基本給を支給。
その他各種手当あり。 |
| 復職制度 | あり
在籍時の勤続年数、評価等の条件あり。
また、復帰時に退職日より５年以内で会社求人があること。 |
| 福利厚生の内容 | 従業員持株会制度 通信教育補助金 勤続表彰（リフレッシュ休暇、リフレッシュボーナス） 財形貯蓄 確定拠出年金（選択型ＤＣ） 職場積立ＮＩＳＡ・つみたてＮＩＳＡ 各種ローン金利優遇 特別住宅資金補助 自社物件入居者支援制度 団体保険・ＧＬＴＤ ベネフィット会員 介護費用補助金 不妊治療補助金 結婚祝金・出産祝金 慶弔金 疾病・入院・災害見舞金 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 家族休暇 ・不妊治療休暇（年５日） ・マタニティ―休暇（年５日） ・配偶者出産特別休暇（子が１際になるまで７日） ・子の看護休暇（子一人につき年５日） ・看護休暇（年５日） ・介護休暇（年５日） 休業 ・マタニティー休業、産前産後休業、介護休業 勤務時間 ・短時間勤務、短縮勤務 ・深夜業、時間外労働、所定外労働の制限 遠距離異動サポート |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒422-8019
静岡県静岡市駿河区東静岡２丁目５－１７ グランフレール１Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ東静岡駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ■事前に履歴書・職務経歴書を送付してください。 選考の上、ご連絡致します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■一級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工 管理技士・建築設備士・一級電気工事施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方へ毎月 １～３万円の手当を支給します。 ※各種社内申請完了後、翌月給与より支給開始と なります。 ※複数保有している場合は、上限３万円となります。 ■昇給は個人業績に応じて実施します。 ■繁忙期などは休日出勤の可能性があります。 ■マイカー通勤は個別相談となります。 ■入社の際は身元保証人が必要となります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：竹内 啓 |
| 会社所在地 | 〒422-8019 静岡県静岡市駿河区東静岡２丁目５－１７ グランフレール１Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和49年 |
| 資本金 | 290億6,099万円 |
| 事業内容 | （１）居住用賃貸物件、貸店舗、貸工場、貸倉庫、貸事務所等の 建設業務（２）入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理と 賃貸借契約管理等の不動産管理業務 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ■フレックスタイム制の取得促進やＤＸ推進等により、残業時間削 減の取り組みを継続しています。 ■家族の看病等に利用できる家族休暇をはじめ多様な休暇制度や 福利厚生制度によりワークライフバランスの向上や働き方改革を 推進しています。 ■男性の育児休業取得化を義務化し取得率１００％（２０２３年度 ）を達成しています。 ■有給休暇取得率は８４．３％（２０２３年度）です。 ■毎年２回従業員満足度調査を実施し、調査結果を会社制度に反映 することで「誰もが働きやすく、働きがいのある会社」を常に 追求しています。 ■中途入社でのハンディはありません。 ■一級建築士は１，３５０名在籍しています。 （グループ会社への出向者を含む） ■自己啓発の一環として様々な通信教育を受講でき、修了者には 受講料の半額を補助する制度があり知識の習得をサポートして います。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 2201-917665-0 |
| 法人番号 | 4010401016607 |
| ホームページ | https://www.kentaku.co.jp/diversity/evaluation/ |
| 事業所の特記事項 | ６５歳までは再雇用制度の適用可。 勤務延長や６５歳以上の再雇用は職種や評価により雇 用継続の詳細基準あり。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-07165951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
