ハローワーク伏見の管轄
求人番号：26030-05709951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月8日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと82日）
住宅供給戸数（マンション除く）や賃貸仲介件数、賃貸住宅管理戸数で、それぞれ業界１位にランキング。夢や将来を託し、継続して成長ができる企業を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
業績拡大に伴い人員増加の為
|
| 仕事の内容 | 木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造・独自工法による、新築・リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。◎幅広い構造種別の施工管理経験が積めます ■安全管理 ■品質管理 ■工程管理 ■原価管理 ■職人さん・施主様とのスケジュール調整＜手掛ける物件＞・２×４工法の木造低層住宅（平均１人２～４物件を担当）・Ｓ造、ＲＣ造の中高層物件（平均１人１件担当）・独自の新工法による建築※２×４木造アパートが案件の８割～９割を占めます変更の範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
経験者優遇
|
| 必要な免許・資格 |
２級建築施工管理技士
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月（最大３か月延長の可能性あり））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒612-8443 京都府京都市伏見区竹田藁屋町７２ アクアパレス１Ｆ 原則、社用車通勤となります（自宅～支店２ｋｍ以上）社有車通勤の場合は通勤手当なし（ガソリン代支給）
|
| 最寄り駅 | 近鉄・地下鉄 竹田駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
215,000円〜434,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
7時00分〜20時00分の時間の間の9時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（各種福利厚生） |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金，確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種・資格・地域に応じた基本給を支給。その他各種手当あり。
|
| 復職制度 | あり
在籍時の勤続年数、評価等の条件あり。また、復帰時に退職日より５年以内で会社の求人募集があること。
|
| 福利厚生の内容 | 従業員のライフサポートのため、任意加入保険等の福利厚生制度を多数用意しています。・財形貯蓄・従業員持株会・団体生命保険・団体損害保険・団体長期障害所得補償保険・確定拠出年金・職場積立ＮＩＳＡ・リフレッシュ休暇、リフレッシュボーナス・自社物件入居者支援制度・住宅ローン金利優遇・ベネフィットステーション |
| 研修制度の内容 | 職場や職種の垣根を越えて通用するポータビリティスキルに関する教育を体系化し、全社員を対象として研修を実施しています。その他、技術職には一級建築士試験対策として、課題配信や模擬試験、直前合宿研修等を実施し、資格取得を支援。また取得した資格に応じた「資格技能手当」の支給制度もあります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 従業員のワークライフバランスの充実を目指し、さまざまな制度を導入しています。・私傷病休職制度（勤続年数に応じ最長２年間）・育児休業制度（３歳に達するまで）・育児短時間勤務制度（中学校３年生まで）・介護休業制度（通算１年間）・介護短時間勤務制度（通算５年間）・サポート有給休暇制度（最大６０日分の失効有給休暇の積み立て）その他、在宅勤務制度や定期通院が必要な従業員のための短縮勤務制度、マタニティ休業制度など。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒612-8443
京都府京都市伏見区竹田藁屋町７２ アクアパレス１Ｆ |
| 最寄り駅 | 近鉄・地下鉄 竹田駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ■一級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工 管理技士・建築設備士・一級電気工事施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方へ毎月 １～３万円の手当を支給します。 ※各種社内申請完了後、翌月給与より支給開始と なります。 ※複数保有している場合は、上限３万円となります。■昇給は個人業績に応じて実施します。■原則、社有車通勤となります（自宅～支店の距離が２ｋｍ以上の場合）■社有車通勤の場合は通勤手当はありません。（ガソリン代支給）■入社の際は身元保証人が必要となります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伏見公共職業安定所（ハローワーク伏見） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長執行役員：竹内 啓 |
| 会社所在地 | 〒612-8443 京都府京都市伏見区竹田藁屋町７２ アクアパレス１Ｆ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和49年 |
| 資本金 | 290億6,099万円 |
| 事業内容 | （１）アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務（２）入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ■フレックスタイム制の取得促進やＤＸ推進等により、残業時間削減の取り組みを継続しています。■家族の看病等に利用できる家族休暇をはじめ多様な休暇制度や福利厚生制度によりワークライフバランスの向上や働き方改革を推進しています。■男性の育児休業取得化を義務化し取得率１００％（２０２３年度）を達成しています。■有給休暇取得率は８４．３％（２０２３年度）です。■パソコンは２０時にシャットダウンし、残業時間の削減に取り組んでいます。■月２回土曜日にノーワークＤＡＹを設定しています。■毎年２回従業員満足度調査を実施し、調査結果を会社制度に反映することで「誰もが働きやすく、働きがいのある会社」を常に追求しています。■中途入社でのハンディはありません。■自己啓発の一環として様々な通信教育を受講でき、修了者には受講料の半額を補助する制度があり知識の習得をサポートしています。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 219箇所
|
| 事業所番号 | 2603-916345-0 |
| 法人番号 | 4010401016607 |
| ホームページ | https://www.kentaku.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | ６５歳までは再雇用制度の適用可。勤務延長や６５歳以上の再雇用は職種や評価により雇用継続の詳細基準あり。 |
この求人に似ている求人
電気工事士/未経験OK/独立希望者歓迎
株式会社辻本エンジニアリング - 京都市 伏見区
|
|
電気工事士/未経験者歓迎
住吉電気株式会社 - 京都市 伏見区
|
|
「完全土日祝休み」ゼロからはじめる電気工事士あの人気テーマパークも
株式会社SAITO - 京都市 伏見区
|
|
電気工事士 電気·配線工事/経験者優遇/残業5時間以下/週休2日/京都市/南区
有本機業株式会社 - 京都市 伏見区
|
|
建築施工管理/立体駐車場新築工事/ベテラン歓迎/駅チカ
株式会社コプロコンストラクション - 京都市 伏見区
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-05709951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
