ハローワーク八王子の管轄
求人番号：13140-06786451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月2日（28日前）
- 応募期限：7月31日（あと62日）
地域医療に貢献する医療を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・外来の受付及び医療事務 ・会計（当日支払いの清算）・帳簿は、レセプトコンピューターが 自動で計算します。 ・請求事務（健康保険の請求と医療事務） ・診療録（カルテ）の管理。 ・看護補助。 ・未経験の方は、当院で指導いたします。 経験のある方、指導教育できる方は６０歳以上でも可能です。 変更範囲：当院業務全般 ＃マザーズ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
経験あれば優遇します。
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名
|
| 勤務地 |
〒192-0903 東京都八王子市万町８２－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央線 八王子駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,250円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険，健康保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
＊
|
| 復職制度 | あり
＊
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒192-0903
東京都八王子市万町８２－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央線 八王子駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊加入保険、有給休暇は法定通り 任意適用により健保、年金なし ＊雇い止め規定あり ☆☆お子様の学校行事や急な休みにも対応可能です☆☆ ６０歳以上の方も経験豊富、教育指導できる方は歓迎いたします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 八王子公共職業安定所（ハローワーク八王子） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長：小林 潔正 |
| 会社所在地 | 〒192-0903 東京都八王子市万町８２－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 事業内容 | 内科、消化器科、小児科、リハビリテーション科の診療所。 |
| 事業所番号 | 1314-307834-3 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は八王子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13140-06786451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
