ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号:23020-72893251
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:10月24日(52日前)
- 応募期限:12月31日(あと16日)
昭和62年会社設立以来順調に業績を伸ばしています。家庭的で働 きやすい職場です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・建設現場作業員 職人として直接作業 2~4名程のチームで現場に向かいます 資格をお持ちの方は、重機作業もお任せします (従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示) |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒481-0037 愛知県北名古屋市鍜治ケ一色拳7 当社 管理室 |
| 最寄り駅 | 名鉄犬山線 徳重・名古屋芸大駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
300,300円〜485,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 100日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
エアコン・TV・シャワー・Wi
-Fi完備 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務役職に応じてあり
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒481-0037
愛知県北名古屋市鍜治ケ一色7 |
| 最寄り駅 | 名鉄犬山線 徳重・名古屋芸大駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※マイカー通勤可:無料駐車場あり ※作業着支給 〇資格取得支援制度あり ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所(ハローワーク 名古屋中) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:大鹿 誠冶 |
| 会社所在地 | 〒481-0041 愛知県北名古屋市九之坪竹田148 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和62年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 土木工事請負業 |
| メッセージ | 近年は公共工事をメインに業績を伸ばしてきました。 組織の若返りと、事業拡大の為の募集となります。 ※無料駐車場あり ※作業着支給 ※資格取得支援制度あり |
| 事業所番号 | 2302-217431-3 |
| 法人番号 | 2180001045801 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-72893251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
