ハローワーク山形の管轄
求人番号：06010-12600451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月7日（12日前）
- 応募期限：9月30日（あと73日）
一日５４００食の給食を提供しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 仕事の内容 | ☆ 学校給食の配膳業務 ※食器や食缶を入れるコンテナ（車輪付き）の移動等の業務もあ ります。 ＊就業時間 ９：００～１５：００の間の４～５時間程度 ＊応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を 受けてください。 【変更の範囲】変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒994-0000 山形県天童市内小中学校 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
993円〜993円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額12,900円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
会計年度職員制度による再度の任用あり
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒994-0004
山形県天童市大字小関１２６６ 、 |
| 最寄り駅 | ＪＲ天童駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【勤務場所】 天童市内の小中学校 ＊ 天童市会計年度任用職員となります。 ＊ 『履歴書』『紹介状』を下記宛送付（持参可）してください 。 随時、書類選考後、面接日時等をご連絡します。 【応募書類送付先】 〒９９４－０００４ 天童市大字小関１２６６ 天童市学校給食センター 本田 宛 ＊応募者多数の場合、早めに締め切ることがあります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 山形公共職業安定所（ハローワーク山形） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 所長：森谷 英明 |
| 会社所在地 | 〒994-0004 山形県天童市大字小関１２６６ 、 |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 天童市内の小学校１２校、中学校４校、特別支援学校１校に給食を 提供しています。 |
| 事業所番号 | 0601-921881-8 |
| 法人番号 | 9000020062103 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は山形公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「06010-12600451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
