ハローワーク加世田の管轄
求人番号：46050-03891551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月9日（11日前）
- 応募期限：2月28日（あと70日）
職員が笑顔で働ける職場をめざし、待遇改善・環境改善に努めてい ます。サポートしあい、相談しあいながら働ける職場です。平成３ ０年度鹿児島県魅力ある職場づくり好事例集で紹介されました。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 〇認定こども園における調理業務 ・食事、おやつの調理 ・安全、衛生管理 ・食器の洗浄、清掃 ・子ども、保護者とのコミュニケーション 【変更範囲：変更なし】 ＊園児数は１０５名 ＊就業日数・時間については面談時本人希望相談可能です。 １日６～８時間以内、週２０時間以上で調整します。 ＊雇用期間の定め：有（年度末更新制） |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
調理師
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１人
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| 勤務地 |
〒897-0211 鹿児島県南九州市川辺町両添１０６１ー１ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,050円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額6,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
仕事内容によって賃金体系がある
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒897-0211
鹿児島県南九州市川辺町両添１０６１ー１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊年次有給休暇については、週の労働時間や日数により ６ヶ月経過後法定どおり付与します。 Ｃ０１ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 加世田公共職業安定所（ハローワーク加世田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 園長：三木 隆朋 |
| 会社所在地 | 〒897-0211 鹿児島県南九州市川辺町両添１０６１ー１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和58年 |
| 事業内容 | 幼保連携型 認定こども園 |
| 事業所番号 | 4605-100172-9 |
| 法人番号 | 3340005005973 |
| ホームページ | https://yumeoe.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は加世田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46050-03891551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
