ハローワーク松阪の管轄
求人番号：24040-07683451
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：10月30日（5日前）
- 応募期限：12月31日（あと57日）
土日祝日休み、年間休日１２２日、全社員平均７時間程の残業時間の会社です。社員が仕事も私生活も充実できるよう、今の時代にマッチした建設会社とすべく、職場環境を整えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 元請け工事の現場施工管理（橋梁・水門工事現場施工管理業務）を担当いただきます。※主にお客様との打合せ、書類作成、出来形、品質管理等を行っていただくポジションです。・担当案件数は橋梁の場合は１案件、水門の場合は３案件程になり 、１案件につき多くは２名で担当します。１人に負担が集中しな い体制を敷いています。・工期は橋梁の場合約３～８か月、水門の場合約２～４か月です。・チャットツールやＷｅｂ会議を導入しており、また、最新のアイ フォンを貸与します。本社や各拠点とはいつでも連携ができ、手 戻りの防止、迅速な課題解決が実現しております。〔変更範囲：会社の定める業務〕 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
公共元請工事における現場施工管理業務
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| 必要な免許・資格 |
１級土木施工管理技士
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワードにて書類作成ができる方 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒515-0031 三重県松阪市大津町１６０７－１ |
| 最寄り駅 | 近鉄 東松阪駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
312,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（法定外労災） |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
借り上げ社宅あり。ただし４５歳まで（通勤困難者に限る）
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備、上乗せ労災保険・借上社宅制度（社内規定あり）・施工管理職は月２回までの帰省費用全額負担・施工管理職の日用品補助制度（１日２，２００円を会社負担）・クラブオフ（リロクラブ提供福利厚生サービス）利用・松阪勤労者サービスセンター利用可能・会員制リゾートホテル（リゾートトラスト）利用・フリードリンク（お茶、水、スポーツドリンク）・オフィスコンビニあり・社内図書（ＵＮＯライブラリー）あり・ノー残業デー（毎週水曜日）・資格取得支援制度（会社負担あり）・退職金制度・企業年金（確定拠出年金制度）・ライフプラン年金制度（入社３年目以降）・慶弔見舞金制度・インフルエンザワクチン接種費用全額補助 |
| 研修制度の内容 | ・新入社員研修・ＵＮＯアカデミー（体系立てた全社研修制度）・階層別研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒515-0031
三重県松阪市大津町１６０７－１ |
| 最寄り駅 | 近鉄 松阪駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆給与及び年収は面接時に相談しましょう。（以下年収例）・２５歳：５３０万円・３５歳：６６０万円・４５歳：７６０万円◆給与手当の他に、宿泊を伴う現場への出張時は、 日額で１，５００円～２，２００円の日当をお支払いします。◆女性現場施工管理技術者も活躍しています。◆福利厚生は以下のようなものがあります。・クラブオフ（総合福利厚生サービス）利用・会員制リゾートホテル（リゾートトラスト：ＸＩＶ）利用・ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、社内図書・ノー残業デー（毎週水曜日）・借上社宅制度、積立有給休暇制度・資格取得支援制度（約８０種類）・退職金制度、確定拠出年金制度・慶弔見舞金制度、インフルエンザワクチン接種費全額補助など |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松阪公共職業安定所（ハローワーク松阪） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：宇野 雄介 |
| 会社所在地 | 〒515-0031 三重県松阪市大津町１６０７－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和40年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 橋梁や水門の建設を専門とし、国や地方自治体発注の公共工事を元請けで施工しています。工場を持つ建設業として、建設物の設計から製作、据付けまで、すべてを自社単独で実施できます。 |
| 年商 |
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| メッセージ | 当社は明治４１年に創業して以来、鉄を扱い続け、農機具から農業には欠かせない水門を扱い、その後、橋梁事業に本格的に参入をいたしました。１００年以上の歴史を背負う橋屋であり水門屋です。当社は建設業としては貴重な自社工場を所有する建設会社です。建設業でありながら、製造業・メーカーでもあり、鉄加工における技術と製品の品質においては業界トップクラスと自負しています。官公庁および自治体発注の工事を元請として施工し、三重県を中心に全国の橋梁や歩道橋、歩行者デッキ、水門等、生活に欠かせないインフラ設備の、設計、製作、建設工事、補修までを自社で一貫して行っています。その分野における三重県でのシェアはＮｏ１です。また、関東では首都高速道路の保全・補修も担っており、横浜市のみなとみらいエリアにおいては当社が施工した歩道橋や歩行者用デッキがたくさん存在し、当社の得意エリアとなっています。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 7箇所
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| 事業所番号 | 2404-000113-0 |
| 法人番号 | 8190001010113 |
| ホームページ | https://www.uno-g.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松阪公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24040-07683451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
