ハローワーク松阪の管轄
求人番号：24040-05371951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月29日（3日前）
- 応募期限：9月30日（あと60日）
土日祝日休み、年間休日１２２日、全社員平均７時間程の残業時間の会社です。社員が仕事も私生活も充実できるよう、今の時代にマッチした建設会社とすべく、職場環境を整えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 公共工事の元請け工事における、設計業務を担当いただきます。仕事内容は、水門や除塵機など水環境設備の設計および顧客対応です。具体的には、設計業務としては、設計計算・図面作成・製作図作成・見積設計対応などがあり、客先対応としては、製作時の打合せ・書類作成・設計変更資料作成、完成図書作成などがあります。担当件数は年間５～１０件程度となり、数百万円～数億円規模の物件を担当いただきます。〔変更範囲：会社の定める業務〕 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
水門や機械設計の経験または土木設計の経験がある方
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワードにて書類作成ができる方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒515-0031 三重県松阪市大津町１６０７－１ |
| 最寄り駅 | 近鉄 東松阪駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
230,000円〜340,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 122日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（法定外労災） |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
社宅補助制度あり。ただし４５歳まで（通勤困難者に限る）
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備、上乗せ労災保険・借上社宅制度（社内規定あり）・施工管理職は月２回までの帰省費用全額負担・施工管理職の日用品補助制度（１日２，２００円を会社負担）・クラブオフ（リロクラブ提供福利厚生サービス）利用・松阪勤労者サービスセンター利用可能・会員制リゾートホテル（リゾートトラスト）利用・フリードリンク（お茶、水、スポーツドリンク）・オフィスコンビニあり・社内図書（ＵＮＯライブラリー）あり・ノー残業デー（毎週水曜日）・資格取得支援制度（会社負担あり）・退職金制度・企業年金（確定拠出年金制度）・ライフプラン年金制度（入社３年目以降）・慶弔見舞金制度・インフルエンザワクチン接種費用全額補助 |
| 研修制度の内容 | ・新入社員研修・ＵＮＯアカデミー（体系立てた全社研修制度）・階層別研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒515-0031
三重県松阪市大津町１６０７－１ |
| 最寄り駅 | 近鉄 東松阪駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◆給与及び年収は面接時に相談しましょう。（以下年収例）・２５歳：４３０万円・３０歳：５２０万円・３５歳：５８０万円（リーダー職）◆福利厚生（一例）・会員制総合福利厚生サービス（クラブオフ）利用可・会員制リゾートホテル（エクシブ）利用可・住居補助（自己負担８，０００円／月でアパート利用可）・資格取得支援制度あり・育児介護休業関連制度（女性も男性も育休取得実績あり）・インフルエンザ予防接種費用全額補助・ノー残業デーあり（毎週水曜日）・ウォーターサーバーおよび給茶機あり・オフィスコンビニあり・確定拠出年金制度あり・ユニフォーム貸与（ミズノ制）・ＵＮＯライブラリー（社内図書あり）：新書、雑誌、小説 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松阪公共職業安定所（ハローワーク松阪） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：宇野 雄介 |
| 会社所在地 | 〒515-0031 三重県松阪市大津町１６０７－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和40年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 橋梁や水門の建設を専門とし、国や地方自治体発注の公共工事を元請けで施工しています。工場を持つ建設業として、建設物の設計から製作、据付けまで、すべてを自社単独で実施できます。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ５０年先の未来地図に“おどろき”を創造する仕事です。当社は国や地方自治体が発注する「橋」や「水環境設備」（水門など）」の公共工事を元請けとして施工する三重県で随一の会社です。設計から製造、建設工事まで、すべてを自社で一貫して担い、一つとして同じものはない「一品一様」の構造物を造ることが特長です。私たちが形にする構造物は生活に無くてはならない社会インフラであり、未来の地図に残る建設物として、５０年先の地域の暮らしを支え続けます。橋の仕事は人々の日常に利便性を届け、新たな景観を作る仕事です。水門の仕事は水災害から地域を守り、安心で安全な水を人々に届ける仕事です。宇野重工の仕事は、常に私たちの生活と共にあります。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 7箇所
|
| 事業所番号 | 2404-000113-0 |
| 法人番号 | 8190001010113 |
| ホームページ | https://www.uno-g.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松阪公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24040-05371951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
