ハローワーク久留米の管轄
求人番号:40050-14889351
- 採用人数:30人
- 掲載開始日:10月23日(14日前)
- 応募期限:12月31日(あと55日)
皆様の色々なお願いが成就し、幸福になられるよう御祈願をする。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
繁忙期の為
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| 仕事の内容 | ○お守り、縁起物等の授与 ○拝観券の販売 ○その他雑務 【年末年始短期アルバイト】 *変更範囲:変更なし <均等法適用除外(女性のみ)> |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 日雇(日々雇用または1ヶ月未満)
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| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒830-0052 福岡県久留米市上津町1386-22 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,200円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額500円
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| 給与の締め日 | その他
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| 給与の支給日 | その他
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| 就業時間 |
16時00分〜23時00分の時間の間の7時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「不可」 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(指定日に面接を執り行います。) |
| 選考場所 |
〒830-0052
福岡県久留米市上津町1386-22 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *勤務時間については、ご相談させていただく事があります *賃金は令和7年1月3日に支給します *学生アルバイト可 |
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| 管轄ハローワーク | 久留米公共職業安定所(ハローワーク久留米) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 住職:岩元 照深 |
| 会社所在地 | 〒830-0052 福岡県久留米市上津町1386-22 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和32年 |
| 事業内容 | 交通安全・商売繁盛・家内安全・開運厄除などの御祈願をする。 |
| メッセージ | 巫女の袴を着て、新年初めてお参りに来られた方へ、お正月の御守 り・縁起物等の授与をお願い致します。 |
| 事業所番号 | 4005-004624-0 |
| 法人番号 | 4290005010078 |
| ホームページ | http://www.kurume-naritasan.or.jp/ |
| 事業所の特記事項 | *パート労働者就業規則についてはフルタイムの規則 を適用 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は久留米公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40050-14889351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
