ハローワーク川崎の管轄
求人番号：14040-04579351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月5日（58日前）
- 応募期限：5月31日（あと29日）
社員全員活気に溢れる会社です。給水設備・排水設備の施工も行い ます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ●次の給排水の配管工事を行います。 ・水道本管より宅地内までの給水管の布設 ・宅地内の給水管、排水管の布設及び修理 ＊雑務もあり、体力を必要とします。 ＊現場へは事務所に集合してから向かいます。 変更範囲：会社が定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
中型自動車免許
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒212-0057 神奈川県川崎市幸区北加瀬２－５－３５ ＪＲ川崎駅よりバス 日吉中学校前又は谷戸バス停下車 徒歩３分 現場エリア：神奈川（主に川崎市）
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
400,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒212-0057
神奈川県川崎市幸区北加瀬２－５－３５ ＪＲ川崎駅よりバス 日吉中学校前又は谷戸バス停下車 徒歩３分 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 管轄ハローワーク | 川崎公共職業安定所（ハローワーク川崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：枝並 留理 |
| 会社所在地 | 〒212-0057 神奈川県川崎市幸区北加瀬２－５－３５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成24年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 川崎市発注の（土木・舗装・水道・下水・給水）工事を受注施工し ています。 |
| 事業所番号 | 1404-620244-0 |
| 法人番号 | 1020001098048 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は川崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14040-04579351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
