ハローワーク銚子の管轄
求人番号:12030-00186161
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:1月13日(9日前)
- 応募期限:3月31日(あと68日)
ホテル、レストラン向けの食材及び病院ケアハウス等のこれからの マーケット全てのチャンネルに対応出来る企業です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 主な業務内容:食品・資材の配送 配送エリア:旭市・匝瑳市ルート、銚子市ルート、鹿島ルート、 神栖ルート 一日の業務の流れ 1配送物の荷出し→2顧客先への配送→3品物の納品→1~3の繰 り返し→ 4積載物の納品が全て完了後帰社、その後に当日の事務処理 その他、弊社への商品の受け入れ作業や、社内及び乗用車の清掃な どの雑務があります。 「変更範囲:変更なし」 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(2週間)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒288-0072 千葉県銚子市弥生町2-12 銚子市内や波崎から神栖エリアのルート配送
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| 最寄り駅 | ・駅 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
250,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 一定額
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数10年以上) |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 事業所近隣に指定喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒288-0072
千葉県銚子市弥生町2-12 |
| 最寄り駅 | ・駅 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 管轄ハローワーク | 銚子公共職業安定所(ハローワーク銚子) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:宮崎 一雄 |
| 会社所在地 | 〒288-0072 千葉県銚子市弥生町2-12 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和40年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 業務用食品卸 |
| メッセージ | 未経験者でも問題ありません。 業務内容を覚えるまでマンツーマンで社員が指導致します。 体力に自信のある方、人との対話が好きな方、弊社で働いてみませ んか? |
| 事業所番号 | 1203-101650-0 |
| 法人番号 | 5040001062493 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は銚子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12030-00186161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
