ハローワーク墨田の管轄
求人番号：13120-06200961
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月16日（4日前）
- 応募期限：5月31日（あと72日）
当社は売上高３１７４億円の富士ソフト（株）のグループ企業です 。様々なスタイルや価値観の人が共に長く安心して働ける会社を目 指し、充実した福利厚生・職場環境を整えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-120015） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆官公庁や自治体現場でスタッフ管理と運営支援を担当 ◆作業進捗の確認や業務手順の調整、相談対応で現場を支援 ◆スタッフフォローと改善提案まで幅広く関われる仕事です！ 官公庁や自治体窓口における事務作業や受付業務を担うスタッフの 管理業務を担当。業務の進行状況を確認し、必要に応じて配置や 手順を調整します。また、スタッフからの相談対応や教育を行い、 円滑な運営を支えます。さらに顧客担当者との連絡調整や 改善提案も行います。顧客がコア業務に専念できる環境を実現し、 効率的な業務体制づくりに貢献することができるポジションです。 変更：有り 会社が指定する全ての職種・業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
なにかしらのマネジメント業務経験をお持ちの方
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | ■ＰＣの基本的なスキルをお持ちの方 └Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの基本操作ができ る方や、簡単な関数や四則演算などを使える方を想定しています。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒130-0022 東京都墨田区江東橋２－１９－７ 東京、埼玉、千葉のクライアント先での勤務がメインとなります。
３ヶ月～２年程で異動が発生する可能性があります。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ総武線／東京メトロ半蔵門線・錦糸町駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額56,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 正社員の場合の福利厚生 ■昇給年１回（１月） ■賞与年２回（４月・１０月） ★昨年度実績２回／４．１５ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■資格取得奨励金 ■表彰制度（永年勤続、優秀社員） ■出産一時金支給 ■財形貯蓄制度 ■健康保険組合提携の各種施設 （全国の保養所、リゾートホテル、スポーツクラブ等） ■定年後再雇用制度 ■退職金制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒130-0022
東京都墨田区江東橋２－１９－７ |
| 最寄り駅 | ＪＲ総武線／東京メトロ半蔵門線・錦糸町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 入社までの流れ：書類選考→１次面接（オンライン面接可）→ →２次面接（→３次面接）→内定 |
| 特記事項 | 【部署の特徴・魅力】 ▼官公庁との取引を基盤に安定した環境で安心して働けます ▼短期から長期まで自治体案件を担当でき、 幅広い行政知識の習得が可能です ▼本社運用部が案件ごとにサポートし、管理者を支援します ▼年齢や社歴の壁がなく、意見交換が活発で風通しの良い環境です 【研修・フォロー体制】 入社後は先輩と一緒に業務の流れや進め方を覚えていき、 ３ヶ月後をめどに、まずは小規模案件から担当いただく予定です。 その後、職場によって異なりますが、５～６名程度のスタッフを マネジメントしていただき、経験に応じて徐々に数十名、数百名 規模と他では得られない大規模プロジェクト管理をお任せ致します マニュアルも整備され、未経験でも安心して成長できる体制です 将来的に業務設計や管理能力を磨き、幹部社員へのキャリアパスも 描ける環境が整っています！ ★★★★★お知らせ★★★★★ ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。お近くのハロー ワークにて職業相談の上、紹介を受けてご応募ください。＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 墨田公共職業安定所（ハローワーク墨田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：青木 丈二 |
| 会社所在地 | 〒130-0022 東京都墨田区江東橋２－１９－７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 3億5,410万円 |
| 事業内容 | 総合情報処理サービス企業として、コールセンター・ＢＰＯ・デー タエントリー・オフィスサービス・システムサービスを大手民間企 業と官公庁を中心に提供しています。 |
| メッセージ | ★事業拡大に伴う増員のため、新しい方を複数名お迎えします★ コンタクトセンターサービスやＢＰＯサービスなどの アウトソーシング事業に取り組んでいる当社。 安定感と幅広いサービス展開を強みに実績を重ねております。 ＜ＢＰＯサービスとは＞ お客様のバックオフィス業務を当社スタッフが一括で請け負い、 業務効率化やコスト削減を実現します。 官公庁や民間企業から寄せられる依頼が増えており、 事業拡大に伴って今回新しい方をお迎えすることになりました。 数多くの官公庁案件の実績を築きあげた当社で 社会インフラを支えるやりがいを実感してみませんか？ 富士ソフトグループの安定した環境で、 腰を据えて長く働きたい方のご応募を心よりお待ちしております。 |
| 事業所番号 | 1312-513913-8 |
| 法人番号 | 1010601027646 |
| ホームページ | http://www.fsisb.co.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は墨田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13120-06200961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
