ハローワーク大森の管轄
求人番号：13060-04568851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月3日（31日前）
- 応募期限：6月30日（あと57日）
年間休日１２５日、有休消化１００％ＯＫ！お客様に直接感謝され 、実績を得る喜びで、平均勤続１３年。中堅層の管理職抜擢やＤＸ 化、家賃補助の新設等、働き甲斐と働きやすさを両立できる環境！
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊当社は業界シェア第２位、国内・海外輸出合計で 約３０，０００台の自動ドア出荷実績を有している、自動ドアの 総販売元です。大分（営）は、その直販を担う営業所となります。 ★ＴＥＲＡＯＫＡブランドの管理職を目指しませんか★ 最初は工務職として２～３年、自動ドアの取付・調整・修理・メン テナンス業務に携わっていただきます。 お客様への見積もり提案や価格交渉など、営業的な要素を任される 場面もあります。 ・工務職の活動エリアは所属営業所の近隣県が中心 ・スケジュールに沿って、１日数カ所を車移動して作業をこなす ・突発的な問合せに応じ、お客様対応を行う 「従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワードの入力ができる程度。 エクセルのＳＵＭ関数が利用できる程度。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒870-0906 大分県大分市大州浜１－８－５ 当社「大分営業所」 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
300,000円〜537,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・深夜早朝業務が予め見込まれる際は、実働８ｈで勤務してよいと いう、フレックス的運用を採り入れています。 ・健康診断補助・作業服安全靴等支給、損害保険加入・基金共済給 付、永年勤続賞（２０２８年から永年勤続休暇に変更）など社員に とって働きやすい環境をめざしております。 ・東京都企業年金基金がベネフィット・ワン社と法人契約している ので、Ｅラーニングコンテンツやレジャー、エンタメ、グルメ等多 数のサービスを基金加入者として利用できます！（２親等内の家族 の利用も可能） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・自動ドア施工管理技士・職長教育・安全教育等の資 格も会社で全面的にバックアップいたします。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育休実績あり。次世代法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主 行動計画届出済み。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒870-0906
大分県大分市大州浜１－８－５ 大分営業所 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接はＷＥＢか対面で実施します。書類通過者に委細連絡します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 福利厚生の一環として、 健康診断補助・作業服安全靴等支給、損害保険加入・基金共済給付 永年勤続賞など社員にとって働きやすい環境をめざしております。 自動ドア施工管理技士・職長教育・安全教育等の資格も 会社で全面的にバックアップいたします。 ☆選考のフロー 書類選考通過者は、一次面接をＷＥＢで行うことがあります。 スマホやＰＣ・タブレット環境をご用意ください。 その後、二次面接は配属地の拠点長もしくは統括者が行います。 ☆定額残業相当時間数は、初期配属時は３０時間ですが、 勤務実態に応じて不定期に見直すことがあります。 ☆当社は労務関連のコンプライアンス意識をもって残業時間削減や 職場環境の向上に努めており、勤怠管理や見積・受注関連もＤＸ化 しています。 ☆この求人は、総合職採用のため、配置・業務内容の変更の範囲を 雇用契約書で明示します。営業所長以上に任じられると、当社賃金 規程により、役職資格手当が３０，０００円～追加されます。また 、赴任先に応じて赴任手当・荷造運送費（全額）が支給されます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大森公共職業安定所（ハローワーク大森） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：吉田 毅 |
| 会社所在地 | 〒146-0083 東京都大田区千鳥３丁目１９－３ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和38年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 自動ドア装置の総販売元（自動ドア業界第２位） 全国１００余の代理店への卸売（東京本社）部門と直販拠点（北陸 、中国、九州）を有する、設立６０年超の安定企業 |
| 年商 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1306-010856-8 |
| 法人番号 | 1010801007646 |
| ホームページ | http://www.teraoka-autodoor.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大森公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13060-04568851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
