の管轄
求人番号：15022-00628151
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月1日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと88日）
高卒・大卒を含めた２０代・３０代の社員が１／３以上の会社です 。若い技術者が働きやすい職場づくりを目指しており、ハッピーパ ートナー企業（パパママ子育応援プラス）にも登録されています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 工事着手から完成して施主様にお渡しするまでに必要な各種施工管 理の業務を現場運営・書類作成・各種打合せ等幅広く担当していた だきます。元請が多く、かつ下請けは決まった取引先で選定できる ため、ストレスレスに業務を進めることが出来ます。また、取引先 選定も現場ごとに裁量権が広く持てるため、やりがいをもって働く ことが出来ます。公共工事も民間工事も請け負う当社だからこそ、 建設業ならどこでも一生使える技術を磨けます。本求人対象の経験 と有資格があれば各種手当が支給されます。 ★安心して自分の力を長く発揮できる会社です。 変更範囲：変更なし 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
公共工事等の土木又は建築工事の施工管理全般の経験（数年以上）
の経験者 |
| 必要な免許・資格 |
２級建築施工管理技士
必須 ２級土木施工管理技士 必須 上記いずれかの免許必須、普通自動車免許はＡＴ限定可。 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒947-0004 新潟県小千谷市東栄３－４－５ 会社に定刻に出社後、作業現場に移動して常駐の場合もあり
|
| 最寄り駅 | ＪＲ上越線 小千谷駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
235,000円〜393,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | その他
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（医療保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
実質負担月５千円で入居可
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■諸手当／家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、通信手当、 業務手当、通勤・現場通勤手当、特別手当他 ■福利厚生／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制 度、社宅（実質負担５，０００円）、医療保険、勤続表彰、作業服 （年２回）・工具・その他備品支給 ■資格取得のための補助制度・お祝い金制度あり ■有給休暇平均取得日数／１４．１日 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 原則として教育はＯＪＴ主体。現場作業遂行に必要な 技能的資格は会社計画により、経費会社負担により順 次講習受講させる。取得お祝い金支給制度や取得後の 資格手当支給などの支援制度あり。施工・作業におけ る安全確保などの教育は会社にて適宜実施。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■育児・介護・子の看護・母性保護に関する社内規定あり ・育児のための所定労働時間短縮制度 ・介護のための所定労働時間短縮制度 ・母性健康管理のための労働時間短縮制度 ・乳児の育児のための追加休憩時間付与 ■男性社員の育児休暇取得 ・取得率 １００％（１０年以内） ・平均取得日数 １６．６日 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室に限る |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒947-0004
新潟県小千谷市東栄３－４－５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ上越線 小千谷駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類を事業所所在地へ送付願います。到着後面接日時を連絡し ます。技術確認（簡単な計算問題等）を行う場合があります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 転勤なし、作業服支給（年２回）。 ＊男性社員の直近３年間の育児休業取得の実績は１００％の働きや すさを目指す会社です。 ＊退職金は試用期間終了後、中退共制度に加入します。 ＊賞与・昇給の内容は、会社の経営状態により決定します。 ＊掲載ホームページアドレスには採用専用サイトもあります。 社員の声、会社の雰囲気、施工事例等をご覧ください。 ＊冬季は道路の除雪管理業務を担当する場合があります。 ◎地元の活性化には、地元建設業の頑張りと元気が必要で す。今までに積上げた建設の経験と知識を活かしたいと の意欲のある方は一度会社を訪問してみませんか。応募はそれか ら決めて下さい。《応募前の職場見学可能です》 ◎応募連絡のうえ、履歴書・紹介状を事業所所在地へ郵送してくだ さい。追って面接日時を連絡いたします。 ○賃金形態：日給月給制で欠勤控除を伴います。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 長岡公共職業安定所 小千谷出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小杉 尚志 |
| 会社所在地 | 〒947-0004 新潟県小千谷市東栄３－４－５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和24年 |
| 資本金 | 3,300万円 |
| 事業内容 | 私たちの建設の仕事とは地域住民が安全・安心に生活していく上で 無くてはならない、欠かせない仕事です。総合建設業として、土木 事業・建築事業・除雪事業が当社の主力事業です。 |
| 年商 |
|
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 1502-614082-8 |
| 法人番号 | 7110001025375 |
| ホームページ | https://kosugi-doken.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長岡公共職業安定所 小千谷出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15022-00628151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
