の管轄
求人番号：15022-00627951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月1日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと89日）
高卒・大卒を含めた２０代・３０代の社員が１／３以上の会社です。若い技術者が働きやすい職場づくりを目指しており、ハッピーパートナー企業（パパママ子育応援プラス）にも登録されています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 弊社の工事現場で土木構造物の仕立てなどの作業に携わってもらいます。なお有資格の方であれば、建設重機操作や冬期間の道路除雪車の運転・操作にも従事してもらいたいと考えています。弊社は元請が多い地域密着型の建設業のため、県外等の勤務は全く無く、通常の現場作業であれば時間外労働も多くはないために、建設業なら一生使える技能を無理なく磨くことが出来ます。頑張る人には弊社にて建設キャリアシステムに加入をさせ、技能の更なる向上を応援します。★安心して自分の力を長く発揮できる会社です。現在弊社の土木技 能工は２０代・３０代の若者が主力として頑張っています。変更範囲：土木施工管理技術員「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
土木作業や建設機械・除雪車の運転・操作の経験があればなお可
|
| 必要な免許・資格 |
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒947-0004 新潟県小千谷市東栄３－４－５ 作業現場での屋外作業が多し
|
| 最寄り駅 | ＪＲ上越線 小千谷駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | その他
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（医療保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
実質負担月５千円で入居可
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■諸手当／家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、通信手当、業務手当、通勤・現場通勤手当、特別手当他■福利厚生／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、社宅（実質負担５，０００円）、医療保険、勤続表彰、作業服（年２回）・工具・その他備品支給■資格取得のための補助制度・お祝い金制度あり■有給休暇平均取得日数／１４．１日 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 原則として教育はＯＪＴ主体。現場作業遂行に必要な技能的資格は会社計画により、経費会社負担により順次講習受講させる。取得お祝い金支給制度や取得後の資格手当支給などの支援制度あり。施工・作業における安全確保などの教育は会社にて適宜実施。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ■育児・介護・子の看護・母性保護に関する社内規定あり・育児のための所定労働時間短縮制度・介護のための所定労働時間短縮制度・母性健康管理のための労働時間短縮制度・乳児の育児のための追加休憩時間付与■男性社員の育児休暇取得・取得率 １００％（１０年以内）・平均取得日数 １６．６日 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室に限る |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒947-0004
新潟県小千谷市東栄３－４－５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ上越線 小千谷駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類を事業所所在地へ送付願います。到着後面接日時を連絡します。なお技能確認（免許原本確認等）を試験日にさせて頂きます |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◎建設重機や除雪車の豊富な操作経験のある方や今後に資格を取っ て冬期間には道路除雪に携わりたいとの意欲のある方には歓迎 と優遇をいたします。◎冬期間に除雪作業に従事する方は、その期間は時間外労働時間数 が相当時間数になることをご承知下さい。◎弊社は従業員の働きやすさを目指しており、 ＊転勤・県外遠方作業無し ＊退職金は試用期間終了後、中退共制度への加入により支給 ＊男性社員の直近５年間の育児休業取得の実績１００％ ＊作業服は年２回支給・工具等は適宜に支給 の会社です。◎弊社に興味を持たれた方は、是非とも一度会社を訪問してみませ んか。応募は弊社を知ってから決めて頂きたいと思います。 《応募前の職場見学可能です》◎弊社ホームページには社員の声・会社の雰囲気・施工事例等が ふんだんに掲載されています。是非一度覗いて見て下さい。〇賃金形態：日給月給制で欠勤控除を伴います。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 長岡公共職業安定所 小千谷出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小杉 尚志 |
| 会社所在地 | 〒947-0004 新潟県小千谷市東栄３－４－５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和24年 |
| 資本金 | 3,300万円 |
| 事業内容 | 私たちの建設の仕事とは地域住民が安全・安心に生活していく上で無くてはならない、欠かせない仕事です。総合建設業として、土木事業・建築事業・除雪事業が当社の主力事業です。 |
| 年商 |
|
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 1502-614082-8 |
| 法人番号 | 7110001025375 |
| ホームページ | https://kosugi-doken.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長岡公共職業安定所 小千谷出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15022-00627951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
