の管轄
求人番号：07020-03403351
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月1日（8日前）
- 応募期限：7月31日（あと83日）
全員協力、協調の考えの元「チーム桜の里」が基本となっています 職員が働きやすいよう労働環境の整備に努めております。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・特定施設入居者生活介護事業＝介護付有料老人ホーム 「幸福の家 桜の里」においての入居者様の介護業務 全般になります。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の業務及び日常生活全般 に係るお世話と各種レクリエーションの運営、リハビリ 業務の補助等々です。 【トライアル雇用併用求人】 変更範囲：なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護施設、デイサービス等での勤務経験あれば尚可
|
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 ＡＴ限定可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒970-8036 福島県いわき市平谷川瀬字根木作６２番地 |
| 最寄り駅 | いわき駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
189,000円〜257,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種による
|
| 復職制度 | あり
事業所が認めたもの
|
| 福利厚生の内容 | （１）休暇制度 ・リフレッシュ休暇（４連休） ・旅行休暇（２～３連休） ・夜勤明け３連休 ・体調管理休暇（１／月） （２）育児休業実績あり （３）資格取得支援制度あり （４）福利厚生倶楽部リロクラブ加入 （５）忘・新年会等の交流会あり （６）定期健康診断、ストレスチェック制度、産業医 インフルエンザ予防接種（費用会社負担）実施 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 資格取得支援制度 （費用一部負担、有給休暇付与、勤務日調整等） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休業後職場復帰前の面接実施。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内全面禁煙・屋外に喫煙スペース有り |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒970-8036
福島県いわき市平谷川瀬字根木作６２ |
| 最寄り駅 | いわき駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 簡単な筆記試験 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 〇福島県次世代育成支援企業認証施設 （１）「働く女性応援」中小企業認証（第３２０号） （２）「仕事と生活の調和」推進企業認証（第４８０号） 〇いわき市女性活躍推進企業認証施設（第３３号） 〇福島県「家庭教育応援企業」認証（Ｒ４．４．２５） 【事業運営の考え方】 １．職員の満足＝入居者様の満足という考え方で、職員の労働環境 の整備に努めています。 ２．「チーム桜の里」を基本に、協調・協力体制を重視しています ３．明るい職場づくりをめざしています。 【福利厚生について】 １．リフレッシュ休暇制度（４連休） ２．旅行休暇（２～３連休） ３・体調管理休暇（１日／月） ４．福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※トライアル雇用について 期間：３ヶ月 同条件 ・トライアル対象者としての紹介は求人数の５倍まで。 ・求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | いわき公共職業安定所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小松 諭司 |
| 会社所在地 | 〒970-8036 福島県いわき市平谷川瀬字根木作６２番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和47年 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 事業内容 | 小松電工株式会社の介護事業部 平成２４年４月新規開設 介護付有料老人ホーム、デイサービスの２事業 |
| 事業所番号 | 0702-615588-0 |
| 法人番号 | 2380001012871 |
| ホームページ | https://sakuranosato-iwaki.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄はいわき公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07020-03403351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
