ハローワーク三条の管轄
求人番号：15040-00913851
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：2月4日（87日前）
- 応募期限：4月30日（あと2日）
人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジを し続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセー ジに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 土木工事（道路、橋、堤防、浚渫等）における現場管理。 ・施工計画の作成 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 等 日本マイクロソフト社と連携し、建設業における 計画・工事・検査の効率化および、 アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化する ホロストラクションという 最先端技術の導入した、新しい働き方が可能です。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
土木施工管理技士としての現場経験
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| 必要な免許・資格 |
１級土木施工管理技士
あれば尚可 技術士（建設部門） あれば尚可 ２級土木施工管理技士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒959-1326 新潟県加茂市青海町１－５－７ 加茂オフィス その他、会社の定める工事現場、現場事務所への出張あり
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| 最寄り駅 | 加茂駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
225,000円〜335,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
キャリアアップ制度有：キャリアアップシートという目標管理の仕
組を活用し、目標とアクションプランを具体的に作成。それを使っ て、月１単位で直属の上司と面談し、ＰＤＣＡを回しています。 |
| 復職制度 | あり
療養のために休職し、職場復帰が可能とみられる程度まで回復した
社員について、一定期間継続して試験的に出勤できる「試し出勤」 の制度があります。 |
| 福利厚生の内容 | １．社内表彰制度が充実 永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 ２．資格取得報奨金制度 対象資格を取得した際には、報奨金として最大７０万を支給す る制度があります。 ３．最大６連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度” この連休を利用して家族旅行をする社員も。 ４．ｉＤｅＣｏ＋の運用 希望制でｉＤｅＣｏ＋に加入可能です。老後の資産形成を会社 が支援します。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | １．中途社員研修：社内制度や弊社の文化について、 学んでいただきます。 ２．社外研修：自身の技術向上のための研修受講に係 る費用について、補助いたします！ |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | １．ファミリーサポート休暇：家族の介護や看護、本人及び家族の 不妊治療など、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を実現。１時 間単位での有休取得も可能！ ２．子供の看護休暇について有休とし、看護休暇の取得を促進：子 供が怪我や体調を崩したとき、予防接種や健康診断などの際にも取 得が可能！ ３．３年連続男性育休１００％継続中！２０２３年度時点 ４．”働きやすさ”を厚生労働省から認定！～国内唯一の最高位認 定”三冠”～プラチナえるぼし（女性活躍）※業界初／プラチナく るみんプラス（休みやすさ）※業界初／ユースエール（若者活躍） ※３年連続【２０２５．２現在】 ５．両立支援に関する ほか認定・受賞：＜厚生労働省＞ゆとり創 造賞／１９９３年、新潟労働局長優良賞（均等推進企業部門）／２ ０１０年※新潟県内業界初、トモニン／２０２４年 ＜経済産業省 ＞健康経営優良法人２０２４（ブライト５００ 認定）／２０２４ 年※２年連続 ＜新潟県＞ハッピーパートナー企業／２００９年、 イクメン応援プラス／２０２１年、子育て応援プラス／２０２１年 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・禁煙手当制度あり ・オフィス（現場事務所含む）敷地内の分煙対策実施 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒959-1326
新潟県加茂市青海町１－５－７ 加茂オフィス |
| 最寄り駅 | 加茂駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＷＥＢ面接も可能 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 制服：なし。ビジネスカジュアルで仕事をしていただきます。 作業服：有（建設現場へ行く際、作業時などに使用） 業務上車を使用する機会：有 賃金形態：日給月給制 ＊ユースエール認定企業（厚生労働省認定）＊ 若者が活き活き働き続けられる職場環境であることの認定 ＊プラチナえるぼし認定企業（厚生労働省認定）＊ 女性が活躍できる職場環境であることの認定 ＊プラチナくるみん認定企業（厚生労働省認定）＊ プラチナくるみんプラス認定企業（厚生労働省認定） 「子育てサポート企業」としての最上位＋プラス認定 ＊ホワイト企業ランキング１位獲得（厚生労働省委託事業）＊ 全国のホワイト企業２７，０００社のうち ＊ｉＤｅＣｏ＋運用＊ 個人が加入する個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ）に会社が掛金を 上乗せする仕組み ※トライアル雇用併用求人（期間中同条件、終了後試用期間なし） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 三条公共職業安定所（ハローワーク三条） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小柳 卓蔵 |
| 会社所在地 | 〒955-0047 新潟県三条市東三条一丁目２１番５号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和20年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | １．土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理 の請負 ２．Ｈｏｌｏｓｔｒｕｃｔｉｏｎ事業（建設ＤＸ事業） |
| 年商 |
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| メッセージ | 弊社は、「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージとして社 内外に発信しています。変化の著しい現代では、私たちは常に変化 をし続けなければなりません。私たちは、業界の３Ｋ（きつい、汚 い、危険）イメージ払しょくのため、社員の働きやすさ・働き甲斐 向上のため、デジタルなチカラを活用した働き方変革に取り組んで います。あの日本マイクロソフト社と連携し、”Ｈｏｌｏｓｔｒｕ ｃｔｉｏｎ”という建設ＤＸ技術を開発するなど、日本の建設業で は初の取り組みも進めています。 私たちと一緒にさらに「自分の成長も、働きやすさも、実現できる 。」そんな会社をつくっていきませんか？ |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 21箇所
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| 事業所番号 | 1504-000917-3 |
| 法人番号 | 8110001015160 |
| ホームページ | https://n-oyanagi.com |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は三条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「15040-00913851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
