ハローワーク浜松の管轄
求人番号:22020-25072851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:11月10日(9日前)
- 応募期限:1月31日(あと73日)
新入社員研修をはじめ、月1回の技術教育(資格取得対策)や親睦 会、海外研修など福利厚生が充実しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 空調設備工事、給排水衛生設備工事、消防設備工事、上下水道工事 の施工管理 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
管工事施工管理技士
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒430-0903 静岡県浜松市中央区助信町 31-19 |
| 最寄り駅 | 遠鉄助信駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
204,000円〜454,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 80分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 屋外就業(私有車にて喫煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒430-0903
静岡県浜松市中央区助信町 31-19 |
| 最寄り駅 | 遠鉄助信駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考はありませんが、事前に書類をご送付ください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 浜松公共職業安定所(ハローワーク浜松) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:小野 弘太郎 |
| 会社所在地 | 〒430-0903 静岡県浜松市中央区助信町 31-19 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和48年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 業種は建設業 主にヤマハ、ヤマハ発動機といった工場の配管工事の現場管理を行 っています |
| 事業所番号 | 2202-006667-5 |
| 法人番号 | 5080401001122 |
| ホームページ | http://www.tech-ono.co.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浜松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22020-25072851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
