の管轄
求人番号：21061-01368551
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月19日（13日前）
- 応募期限：1月31日（あと60日）
現代の生活の一部である“電気”と“人”をつなぎ、地域に貢献で きる、とてもやりがいのある仕事です。入社後、電気工事に関する 資格取得に向け、社員一丸となって指導サポートしています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 郡上市全域の配電線の整備を行う現場作業員 ・電線の張替え・電柱の建替え・トランス機器（変圧器）の取替 ・新設の配電線の整備 ＊ＭＴトラック等を使用します。 ◎地域の電力供給を支えるやりがいのある仕事で、体を動かすこと が好きな方に向いています。入社後は外部で研修を行いますので 未経験の方でも手に職をつけられて、安心して働ける環境です。 私達と一緒に、地域の皆様の生活を支えませんか？ 皆様のご応募をお待ちしております。 【仕事内容変更の範囲：変更なし】 ◇応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒501-4211 岐阜県郡上市八幡町中坪１－７－１１ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
210,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 健康診断：４０歳以上は人間ドック受診 （４０歳以下でも希望に応じて） 毎月第３週は「血圧測定強化週間」として 各社員測定値をグラフ化し、 健康管理を把握に役立てています。 休暇制度：ＧＷ・ＳＷ・お盆期間は長期連続休暇５日以上 フレックス休暇５日 有給休暇：平均１６日以上／年 取得実績 制服補助：作業服 空調服 防寒着 安全靴 雨合羽 工具全般 全額会社負担 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 研修制度：国家資格試験 電気工事士・消防設備士・施工管理技士等 取得試験料 更新講習 全額補助 入社後、６か月は研修期間 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児・介護など家庭の都合や病気などの事情を抱えている 方に対する勤務時間の調整や休暇付与等の支援や配慮を 全社員の協力のもと一丸となって体制を整えています。 例：各ご家庭事情に合わせた連続休暇の推奨 急な勤務時間の調節にも配慮 ※無理なくご家庭との連携サポートに努めています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒501-4211
岐阜県郡上市八幡町中坪１－７－１１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・トライアル併用求人〈３ヶ月間：条件同一〉 ・令和３年９月より確定拠出年金（ｉＤｅＣｏプラス）に加入 ・半日単位で有給休暇を取得可能 ・年末年始休暇は５日以上、夏季休暇は４日以上 ・住宅手当、家族手当、資格手当あり ・交通費全額支給 ・退職金制度あり ・従業員向け生命保険加入 ・資格取得支援あり／キャリア別研修充実 （業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です） ・作業用の個人道具、靴、空調服や現場で必要な機材を支給 若い世代が多く活躍しており明るい雰囲気です。新しいアイデアな ど若手の意見を積極的に取り入れ業務改善に役立てています。また 異業種からの転職者も多く、多くの社員が未経験からスタートして 活躍中です！社外研修がありますのでお気軽にご応募ください。 ■福利厚生が充実しており、定着率も高く長く働ける環境です ■若い世代が多く活躍しています ■応募前の見学も可能ですのでお気軽にお問合せください ■有給休暇を取りやすい環境です（事前申請が必要です） ☆「新はつらつ職場づくり宣言（働き方改革実現推進）事業場」 ◆ＨＰもぜひご覧ください！ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 関公共職業安定所 岐阜八幡出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：水上 成樹 |
| 会社所在地 | 〒501-4211 岐阜県郡上市八幡町中坪１－７－１１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和52年 |
| 資本金 | 800万円 |
| 事業内容 | 配電線工事 （株）トーエネック配電協力会社（中部電力（株）委託店） 電気、電気設備工事の設計・施工 |
| メッセージ | 若い世代が多く活躍しており明るい雰囲気です。新しいアイデアな ど若手の意見を積極的に取り入れ業務改善に役立てています。また 異業種からの転職者も多く、多くの社員が未経験からスタートして 活躍中です！社外研修がありますのでお気軽にご応募ください。 ■福利厚生が充実しており、定着率も高く長く働ける環境です ■若い世代が多く活躍しています ■応募前の見学も可能ですのでお気軽にお問合せください ■有給休暇を取りやすい環境です（事前申請が必要です） ーーーーーーーーーＨＰもぜひご覧くださいーーーーーーーーー ・令和３年９月より確定拠出年金（ｉＤｅＣｏプラス）に加入 ・半日単位で有給休暇を取得可能 ・年末年始休暇は５日以上、夏季休暇は４日以上 ・住宅手当、家族手当、資格手当あり・交通費全額支給／駐車場が 広い ・退職金制度あり ・従業員向け生命保険加入 ・資格取得支援あり／キャリア別研修充実 |
| 事業所番号 | 2106-613963-9 |
| 法人番号 | 2200002027804 |
| ホームページ | https://kodara-denkou.com |
| 事業所の特記事項 | ＊定年後の再雇用については上限年齢は定めず１年毎 の更新となります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は関公共職業安定所 岐阜八幡出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21061-01368551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
