ハローワーク秩父の管轄
求人番号：11070-02067651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月30日（4日前）
- 応募期限：8月31日（あと58日）
求人の概要
| 求人区分 | |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ＊自宅で暮らしている利用者が快適に生活できるよう、家庭を訪問 して支援する仕事です。＊小鹿野町職員（公務員）として働いていただきます。＊ヘルパー１人が主担当としての担当する利用者数３人～５人、５ 人～２０人くらいの利用者を訪問＊新規の利用希望者が１年間に３０人くらいあります。＊訪問には事業所の軽自動車を運転していただきます。＊利用者の洗濯、買い物、掃除、食事の用意・後片付け、ゴミ出し 、薬の受取りなどの日常生活の援助、病院での受付、受診の介助＊食事、入浴、排せつの介助、着替えの介助、体の清拭、洗顔・歯 磨きの介助等の身体介護 ＊初めは先輩が同行して仕事内容を丁 寧に説明いたします。 業務の変更範囲：変更なし |
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 勤務地 | 埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野３００ 小鹿野町ヘルパーステーション小鹿野町保健福祉センター内（小鹿野町立中央病院に併設） |
| マイカー通勤 | 可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 時給 1,222円 ～ 1,570円 |
|---|---|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 |
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|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 公務災害補償 |
|---|---|
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 特記事項 | ＊勤務日数・勤務時間は子育てや介護等の時間に合わせ、業務との両立を支援しますのでご相談ください。＊年休は勤務開始当初から３日取得（週２日勤務の場合）でき、最小１時間単位で取得できます。気軽に申請してください。＊年休等の休暇は「小鹿野町会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則」により取得できます。 ＊休憩時間 正午～午後１時（１時間）＊健康保険、厚生年金保険、雇用保険は、週の所定労働日数・時間により加入の有無を適用します。＊賃金は「小鹿野町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例」及び「小鹿野町会計年度任用職員の給与の決定及び支給等に関する規則」により支給します。＊通勤手当は「小鹿野町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例」により支給します。＊会計年度任用職員制度により、昇給及び契約更新はありませんが、新たに時給を増額して雇用契約し引き続き採用した実績があります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 秩父公共職業安定所（ハローワーク秩父） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 小鹿野町役場 保健課 |
|---|---|
| 会社所在地 | 〒368-0105 埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野３００ |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | ３０年ほども前から構築してきた、保健師の地域での予防活動や福祉との連携で高齢者等の住み慣れた地域での生活を支援する「地域包括ケアシステム」を更に強力に推進していきます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は秩父公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11070-02067651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
