- 正社員
- 岐阜県美濃加茂市
- 月給 199,680円
- 土日休み
- 週休2日
- 車通勤可能
- 学歴不問
- AT限定
- 未経験者歓迎
- ボーナスあり
「社会的地位」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は長く働ける会社という特徴を持っています。
長期休暇もありプライベートも充実させられます。
昇給・賞与があり、給与面でもやりがいを実感できます。
この求人は、以下の価値観から「社会的地位」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
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求人の概要
| 職種 | 小規模保育園の看護師／週休２日制・昇給・賞与あり／未経験ＯＫ |
|---|---|
| 仕事の内容 | よつば保育園は、岐阜県美濃加茂市にある定員19名の小規模保育事業A型。0〜2歳児を対象に、一人ひとりの子どもとじっくり向き合える、アットホームな保育環境です。 そのよつば保育園で、子どもたちの健康と安心を守る看護師・准看護師を募集します。 小規模だからこそ、子どもの小さな体調変化にもすぐ気づける距離感。医療的な視点を活かしながら、日常保育にも関わり、子どもの笑顔を身近に感じられるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・園児の体調管理、健康観察 ・発熱など体調不良児の対応（看護師在園時間中の保育対応） ・簡単な応急対応、保護者への状況共有 ・保育士と連携した日常保育のサポート ・保育室内での見守り、生活援助（食事・午睡・遊びの補助など） 【よつば保育園で無理なく働ける理由】 ・定員19名の小規模園で、落ち着いた保育環境 ・医療行為中心ではなく、子どもの体調管理と見守りが主業務 ・保育士と常に連携し、判断を一人で抱え込まない体制 【働きやすさ】 ・週休2日制／夜勤なし／急な呼び出しなし ・仕事とプライベートのバランスを保ちながら長く働ける 医療の知識を、「子どもの安心」と「日常の笑顔」につなげる仕事。 よつば保育園で、病院とは違うやりがいを見つけませんか。 ※本求人は、東京圏から移住される方に、移住支援金（単身者：60万円、世帯：100万円）が岐阜県から支給されます。 要件などございますので、詳しくは岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。 （変更範囲：会社の定める業務） |
| 仕事の目的 | 園児一人ひとりの健康状態を日常的に見守り、体調不良時にも安心して過ごせる環境を整えること。 |
| 必要な技術や資格 | 〇必須スキル 普通自動車第一種免許 看護師／准看護師 ※いずれかの資格を所持で可 〇求める人物像 ・子どもの小さな変化に気づき、丁寧に向き合える方 ・落ち着いた環境で、無理なく長く働きたい方 ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 |
|---|---|
| 年齢制限 |
59歳 以下
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 199,680円 （固定残業代は含みません） |
| 給与待遇 | 月給：199,680円～249,600円 昇給：あり 賞与：年2回／計2ヶ月分（過去実績） |
| 試用期間 |
期間：３ヶ月 給与：月給 199,680円 |
| 昇給 | 業績および本人の勤務態度に基づき実施予定です。（前年度実績） |
| ボーナス | 業績および本人の勤務態度に基づき実施予定です。（前年度実績） |
| 交通費 | 上限4,200円/月（実費支給、規定あり） |
| 勤務時間と休憩時間 | 8:00～17:00（休憩60分） 開所日：月曜日～土曜日 開所時間：＜平日＞7:30～18:30、＜土＞8:00～16:00 |
| 時間外労働（残業） | なし |
| オンライン面接 |
あり
オンライン面接を導入した背景遠方応募者への配慮面接手段Zoom |
| 受動喫煙対策 |
屋内禁煙 特記事項屋内禁煙 |
| 休日 | 週休２日制（土・日・祝） 年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇 |
| 既定の休暇 | 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 |
| 年間休日 | 115日 |
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 マイカー通勤OK（駐車場あり） 退職金共済加入（入社1年後より加入） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（65歳まで） |
| 勤務地 |
〒505-0038 岐阜県美濃加茂市中部台6丁目11番地1 |
| 交通手段 | マイカー通勤可 |
| 最寄り駅 |
|
| 採用担当者 | リープ・リクルーティング事務局（リープ・リクルーティングジムキョク） |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 【こども性暴力防止法に基づく確認について】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
| 採用決定までの目安 | １回目の面接から約一週間 |
| 返信期限 | いま応募すると、2026年8月10日18時までに結果通知が届きます。 |
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- 内容によっては質問できないケースがあります
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「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスを山創株式会社様に公開することはありません。
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不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
| 会社名 | 山創株式会社（サンソウカブシキガイシャ） |
|---|---|
| 会社ホームページ | https://sanso-gifu.jp/ |
| 会社所在地 | 〒5013601 岐阜県関市上之保1401 |
| 設立年月日 | 2016年12月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 32名（うち、男性 19名 女性 13名） |
| 事業内容 | 遮熱事業、建設土木事業、社会福祉事業、製造業 |
| その他 | 企業情報はこちらから |
この求人は、求人企業である山創株式会社がご自身で作成、掲載されたものになります。
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