給与はいくらですか？

月給300,000円となります。固定残業代は含みません。

交通費の支給はありますか？

交通費は以下のとおりです。上限なし

年間休日数は？

年間休日数は以下のとおりです。 125日

試用期間はありますか？

試用期間はありません。

テレワークは可能ですか？

テレワーク勤務はありません。

応募の後、結果が届くまでどれぐらいかかりますか？

応募してから3日以内に結果通知が届きます。

この会社の従業員数は？

30名です。内訳は男性28名、女性2名となります。

この求人の特徴はなんですか？

この求人は「環境・雰囲気が良い」という特徴を持っています。「チームワーク」を重視する方にピッタリな会社です。

建築現場施工管理 - 山岡建設工業株式会社（ID：9157）の求人 - 東京都台東区

Q: 給与はいくらですか？

月給300,000円となります。 固定残業代は含みません。

Q: 交通費の支給はありますか？

交通費は以下のとおりです。 上限なし

Q: 試用期間はありますか？

試用期間はありません。

Q: テレワークは可能ですか？

テレワーク勤務はありません。

Q: この会社の従業員数は？

30名です。 内訳は男性28名、女性2名となります。

Q: この求人の特徴はなんですか？

この求人は「環境・雰囲気が良い」という特徴を持っています。 「チームワーク」を重視する方にピッタリな会社です。

正社員
東京都台東区
月給 300,000円

週休2日
年間休日120日以上
学歴不問
未経験者歓迎

「チームワーク」を重視する方にピッタリな求人です

この求人は環境・雰囲気が良いという特徴を持っています。

社員数が30人以下でかつ月に1度は顔を合わせるため

この求人は、以下の価値観から「チームワーク」が選択されています

経済的欲求
社会的地位
自己成長
縛られない生き方
チームワーク

求人の概要

職種	建築現場施工管理
仕事の内容	■山岡建設工業で働く強み・大林組との長い関係性大林組との長い関係性から大きな規模の案件で施工管理ができるだけでなく、大林組の方と一緒に最良の施工方法を決めていきながら建物を作り上げる一員として活躍できます。・組織の雰囲気の良さ大企業と異なり、経営層から末端の社員までの距離感が近いため、社内の風通しがよく、仕事における裁量の大きさもあること、ワークライフバランスを考えた柔軟な働き方がしやすい環境です。その上で一つ一つ現場に対して、自分が責任者となって判断し、現場を動かしていきます。・ベテランから現場ノウハウを全て学べる経験豊富な番頭が揃っており、段取り・職人マネジメントを直で継承できます。・資格手当あり施工管理技士、建築士など、資格手当がつきます。 ■業務内容・現場において、足場の組立・解体、鉄骨建方などを中心に、躯体工事の要となる工程を担う鳶・土工工事のプロジェクト管理を担っていただきます。・工事現場で実際に作業をする職人の方やお客様と連携し、プロジェクト担当として工事全体の品質や工程、安全、原価などを管理します。・超高層ビルや大型複合施設、自治体庁舎や学校、病院やホテルなど人々の記憶に残る建物の案件を経験できます！ ■詳細な業務内容・工程・段取り管理工程表の作成、進捗管理、職人・協力会社の手配、資材・搬入スケジュール調整・作業計画、作業手順書の作成作業手順の決定と手順書の作成。職人への周知と元請への手順書提出・作業員の方の作業指揮工事開始時や新規作業発生時には現場へ行き、指示出しなど実施・安全・品質管理現場巡視による危険予知と是正、ゼネコン基準に沿った品質確保、作業職長へのフィードバックと改善指示・元請・職人との調整業務ゼネコン担当者との打合せ、現場職人の声をまとめた提案、トラブルの一次対応と解決・原価、請求管理工数・人工の管理、出来高確認、請求業務、現場収支のコントロール
仕事の目的	求める人材像現場施工管理経験がある方工程・職人手配・安全管理を任されてきた方「現場を動かす側」に立ちたい方
1日の仕事の流れ	8:30　出社現場の進捗状況の確認・施工計画作成。資材や人員の手配 10:00　業務実施安全、施工書類作成・写真整理 12:00　休憩昼休憩 13:00　現場訪問へ担当現場へ移動 15:00　現場巡視現場巡視・品質確認・安全パトロール 16:30　明日の業務準備翌日段取り・職人への手配連絡 17:30　退勤現場からの直帰か本社からの帰宅
必要な技術や資格	普通自動車免許
年齢制限	年齢不問
雇用形態	正社員
給与	月給 300,000円（固定残業代は含みません）
給与待遇	経験、スキル、保有資格によって手当が付きます。
試用期間	なし
昇給	年1回5000円～10000円（前年度実績）
ボーナス	年2回、1.5ヶ月分（前年度実績）
交通費	上限なし
勤務時間と休憩時間	8時半～17時半
時間外労働（残業）	平均20時間（月平均）
オンライン面接	ありオンライン面接を導入した背景コロナ感染防止、面接実施の容易さを重視したため面接手段 Teams、Zoom
受動喫煙対策	喫煙室設置
休日	週休二日制
既定の休暇	年末年始休暇　夏季休暇　育児休暇　有給休暇　介護休暇
年間休日	125日
加入保険	雇用保険　労災保険　健康保険　厚生年金
福利厚生	草津温泉に保養所あり
勤務地	〒1100005 東京都台東区上野5-3-13山岡建設工業ビル拡大地図を表示
交通手段	自転車、バイク通勤可
最寄り駅	東京メトロ銀座線末広町駅（270m）徒歩4分東京メトロ日比谷線仲御徒町駅（400m）徒歩5分 JR京浜東北線御徒町駅（450m）徒歩6分
採用担当者	山岡太平（ヤマオカタヘイ）
選考方法	1.応募 2.書類選考 3.一次面接 4.最終面接
採用決定までの目安	最終面接から1週間
返信期限	いま応募すると、2026年3月23日18時までに結果通知が届きます。

従業員に聞く、山岡建設工業株式会社で働くメリット

◎入社を決意したポイント

会社の風通しが良く、雰囲気が良いため
自分の裁量で仕事を進めることができる

◎入社してよかったなぁと思うポイント

自分の考えた計画が建物が出来上がっていくことで結果が見えて達成感を得た時
足場のことも全く知らないところからのスタートでしたが、上司が丁寧に教えてくれる環境があり、分からないことを気軽に相談できる雰囲気なので、未経験でも安心して成長できたところ

山岡建設工業株式会社の風土、スタッフ・従業員への姿勢

・スーパーゼネコンを支える「動員力」と「現場をまとめる力」
大規模プロジェクトを成し遂げる動員力と、ゼネコンから厚い信頼を寄せられる優秀な職長・協力会社との強固なネットワークが武器です。

・同業他社への離職が少ない、「飾らない居心地の良さ」
現場は真剣勝負ですが、社内は社長自ら「うちは割と緩いですよ」と語るほど風通しが良く、温かい人間関係が根付いています。実際、退職して同業他社へ移る社員は非常に少なく、長く働きやすい環境です。

・会社の利益は、社員の待遇向上へ
会社を支える社員にはしっかり報いたいと考えており、業績の向上に伴い、次世代を担う社員の給与等、待遇面のベースアップも前向きに検討しています。

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会社情報

会社名	山岡建設工業株式会社（ヤマオカケンセツコウギョウカブシキガイシャ）
会社ホームページ	https://yamaoka-co.com/company/
会社所在地	〒1100005 東京都台東区上野5-3-13山岡建設工業ビル
設立年月日	1966年7月
資本金	3500万円
従業員数	30名（うち、男性 28名　女性 2名）
事業内容	■仕事内容【関東】建築鳶・土工工事のプロジェクト管理★年休125日／大林組案件主軸 ■業務内容・現場において、足場の組立・解体、鉄骨建方などを中心に、躯体工事の要となる工程を担う鳶・土工工事のプロジェクト管理を担っていただきます。・工事現場で実際に作業をする職人の方やお客様と連携し、プロジェクト担当として工事全体の品質や工程、安全、原価などを管理します。・超高層ビルや大型複合施設、自治体庁舎や学校、病院やホテルなど人々の記憶に残る建物の案件を経験できます！ ■募集職種現場施工管理（鳶・土工工事における番頭・現場責任者候補）対象：中途（30代〜50代） ■山岡建設工業で働く強み・大林組との長い関係性大林組との長い関係性から大きな規模の案件で施工管理ができるだけでなく、大林組の方と一緒に最良の施工方法を決めていきながら建物を作り上げる一員として活躍できます。・組織の雰囲気の良さ大企業と異なり、経営層から末端の社員までの距離感が近いため、社内の風通しがよく、仕事における裁量の大きさもあること、ワークライフバランスを考えた柔軟な働き方がしやすい環境です。その上で一つ一つ現場に対して、自分が責任者となって判断し、現場を動かしていきます。・ベテランから現場ノウハウを全て学べる経験豊富な番頭が揃っており、段取り・職人マネジメントを直で継承できます。・資格手当あり施工管理技士、建築士など、資格手当がつきます。
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