ハローワーク尾道の管轄
求人番号：34040-02065251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月1日（40日前）
- 応募期限：6月30日（あと50日）
創業１１２年。年間休日１２０日。中国５県に営業展開２営業所を 設置。１月、８月の全社員情報交換懇親会、マツダスタジアム野球 観戦で社内の一体化を図っています。子育て支援育休制度推進企業
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 年間休日１２０日ほぼ完全週休２日（土曜日出勤は年２回全社会議 ） ・工業薬品、化学品の販売、企画・提案、サポート、配達業務 ・主要取引先：広島県内の官公庁、製薬会社、食品メーカー等 ・社内外での研修制度あり（未経験者でも心配いりません） ・資格取得制度（費用は会社負担） 例）危険物取扱責任者乙４類、毒劇物取扱責任者、フォークリフト 免許等 ※子育て支援休暇制度 学校行事・参観日・ＰＴＡ行事への参加は ２時間まで有給休暇制度 ※育休制度でお父さん社員の産前産後時 取得実績あり。 【変更範囲：変更無し】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒722-0051 広島県尾道市東尾道１１－１７ |
| 最寄り駅 | 東尾道駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
243,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（傷害生命保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修 中堅社員のフォローアップ研修 営業 社員対象の営業マニュ研修、営業社員向け簡単財務研 修会、散布作業員の技術向上研修アル研修、新入社員 農業研修、農機具販売会社向けセールストーク研修、 資格取得制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒722-0051
広島県尾道市東尾道１１－１７ |
| 最寄り駅 | 東尾道駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※筆記試験は５分程度、中学校卒業までに取得できる計算試験。 ※書類選考後ご連絡します。※履歴書は自筆で記入下さい。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊資格取得費用会社負担制度あり ＊未経験者は社内・外での研修があるので安心してご応募ください ＊親睦行事 １．社員研修 毎年恒例になっているマツダスタジアムびっくりテ ラス野球観戦休日出勤扱いの為、全員代休申請をします。 ２．ゴルフ同好会社内コンペ ＊創業１１１周年を迎えました。長年の信頼と実績により、営業基 盤は盤石であり、毎期安定した黒字を計上しております。 ＊働き方改革を実施子育て支援制度、男女とも育児休暇取得推進中 の企業。 ＊年間休日１２０日。社内の懇親会が頻繁に開催されており、社内 コミュニケーションは活発です。 ＊「健康管理」実践企業、全社員健康診断実施 （４０歳未満の配偶者健康診断の費用は会社負担） メンタルケア・ストレスチェック対応保険加入 インフルエンザワクチン費用全額会社負担 ＊土曜日の出勤日１月、８月各１回出勤（全社会議のため） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 尾道公共職業安定所（ハローワーク尾道） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：山本 紳 |
| 会社所在地 | 〒722-0051 広島県尾道市東尾道１１－１７ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和24年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | 化学品販売商社。農業化学品（肥料・農薬）農機具販売会社、ＪＡ 、農業法人、ゴルフ場へ販売企画提案。工業薬品を食品会社・化学 品製造会社・官公庁への販売企画提案。ゴルフ場の芝、緑地管理。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 商品プラスαの付加価値は、どこに宿るのか。会社に宿るわけじゃ ありません。私たち一人ひとりの行動に宿ると考えます。付加価値 というと、さも立派で大それたことのように聞こえますが、そうじ ゃありません。些細な工夫や心遣いが何より大切なのです。扱う商 品は同じでも、ほんの少しの工夫がお客様の信頼を生みます。名刺 交換、お世話になった取引先の方には手書きのお礼状を出す。商品 をお届けするとき使い方を丁寧に説明し、お客様が取り出しやすい ように配置する。呼ばれなくてもこまめに通い、最新の業界動向を ご提供する。お客様がいらっしゃらなかったら、名刺とは違う当社 オリジナルの「訪問あいさつカード」を置いてくる。会社で電話を 受ける時は山本コーポレーションの○○です」と名前も名乗る。意 識せずとも、そうした工夫が自然とできるようになったとき、きっ と、お客様と一生モノの絆ができあがっているはずです。「商品は 、私です」。「私が、付加価値です」。そんな、プライドと気概を 胸に抱いて山本コーポレーションはこれからも進んでいきます。 |
| 事業所番号 | 3404-000314-8 |
| 法人番号 | 1240001038659 |
| ホームページ | https://yamamoto-cop.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は尾道公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「34040-02065251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
