ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-15218151
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月4日（2日前）
- 応募期限：2月28日（あと84日）
社員の成長こそが、企業の成長につながるとの理念から、求める人材像の実現に向け、人材育成という発想から評価制度を設計し、教育施策と連動させることを特徴とした人事制度を構築しています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（フルタイマー） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派28-301953） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◇フォークリフト作業及び一般作業・フォークリフトはカウンター・稀に一般作業あり（パレット等の選別）〔変更範囲：会社の定める業務〕 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
工場での作業経験者フォークリフト経験のある方
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| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１４日間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒252-0146 神奈川県相模原市緑区大山町３－４５ またはＪＲ相模線 南橋本駅下車 徒歩１０分
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| 最寄り駅 | ＪＲ各線／京王線 橋本駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
221,000円〜221,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
規定による
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| 復職制度 | あり
中途退職後に、職場復帰を希望する元社員について、優先的に採用を行います。生活の変化や多様なニーズに対応し、再び経験や知識・技能を活用できる働きやすい環境を整えることが目的です。
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| 福利厚生の内容 | 福利厚生◇社員食堂、財形貯蓄制度、従業員持株制度、借上社宅制度、インフルエンザワクチン補助金制度あり◇交通費支給あり◇寮あり◇資格取得支援・手当あり◇福利厚生カフェテリアプラン（３５０万種類以上の［余暇支援、育児・介護支援、学習支援等］サービスを提供する福利厚生パッケージ）※感染症対策として以下の取り組みを行っています◇消毒液設置◇定期的な洗浄・消毒◇定期的な換気 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 研修制度：中堅社員研修、管理者研修、昇進者研修、コンプライアンス研修、ハラスメント防止研修、特別社外研修、資格取得研修等自己啓発支援：外部研修受講、通信教育受講料補助、学び［自己開発］支援制度）あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 正社員に限らず、パート等非正規雇用も対象です。 子の看護休暇、育児短時間勤務、介護休暇、介護休業、介護短時間勤務を整備しています。◇両立支援制度の活用度を高めるために、働き方の見直しや改善にも取り組んでいます。１．労働環境の改善 ・１日のスケジュールを把握して時間管理の徹底 ・会議や研修を必ず業務時間内に実施２．業務内容の見直し ・業務の仕分けをおこない、必要性の低い業務の削減 ・マニュアル化の徹底 ・部署内で業務分担の均等化３．制度の周知 ・就業規則に明記 ・制度利用の促進のために相談窓口の設置 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0146
神奈川県相模原市緑区大山町３－４５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ各線／京王線 橋本駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※制服貸与※食堂完備※雇止め規定あり※通勤手当は会社規定による。 公共交通機関：６ヶ月定期券代÷１２０相当額を日額支給 バイク・自転車・徒歩：通勤距離に応じて出勤日に日額支給例：２ｋｍ未満＝６０円／日 ２ｋｍ～５ｋｍ未満＝１５０円／日 ５ｋｍ～６ｋｍ未満＝１８０円／日 ６ｋｍ～７ｋｍ未満＝２１０円／日 等 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 東京事業部長：嶋田 哲也 |
| 会社所在地 | 〒252-0146 神奈川県相模原市緑区大山町３－４５ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和42年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 運送取扱い事業、倉庫業及び生産業務請負日本山村硝子（ガラスびん国内生産トップ企業）のグループ企業ガラス製品製造請負、品質管理（検査）、輸配送、入出庫管理 |
| メッセージ | ガラスびん工場内で資材を運んでいただくお仕事です。ベテランスタッフが多く活躍しています。フォークリフトの経験がある方はぜひご応募ください。お待ちしております。 |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 1409-919627-9 |
| 法人番号 | 2140001054905 |
| ホームページ | https://www.yamaso-web.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 最寄りの橋本駅は郊外地域でありながらも、新宿や横浜への好アクセス性が魅力です。リニア開通に向けての再開発で今後の発展が見込まれます |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-15218151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
