ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-06347151
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：5月12日（59日前）
- 応募期限：7月31日（あと21日）
社員の成長こそが、企業の成長につながるとの理念から、求める人 材像の実現に向け、人材育成という発想から評価制度を設計し、教 育施策と連動させることを特徴とした人事制度を構築しています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派28-301953） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・イスに座って目の前を通過するびん（日常生活の身近にある食料 品のびん、酒瓶、栄養ドリンク等）を検査ラインで目視外観検査や 規格検査（傷、汚れ、ひび、欠け等がないか）をします。 少しでも働きやすくなるよう目の疲れをとるために、細かく休憩を 取ります。 ◇変更の範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒252-0146 神奈川県相模原市緑区大山町３－４５ または、ＪＲ相模線 南橋本駅下車 徒歩１０分
|
| 最寄り駅 | ＪＲ各線／京王線 橋本駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
226,000円〜240,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.2日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 135日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
規定による
|
| 復職制度 | あり
中途退職後に、職場復帰を希望する元社員について、優先的に採用
を行います。生活の変化や多様なニーズに対応し、再び経験や知識 ・技能を活用できる働きやすい環境を整えることが目的です。 |
| 福利厚生の内容 | 福利厚生 ◇社員食堂、財形貯蓄制度、従業員持株制度、借上社宅制度、イン フルエンザワクチン補助金制度あり ◇交通費支給あり ◇寮あり ◇資格取得支援・手当あり ◇福利厚生カフェテリアプラン（３５０万種類以上の［余暇支援、 育児・介護支援、学習支援等］サービスを提供する福利厚生パッケ ージ） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇消毒液設置 ◇定期的な洗浄・消毒 ◇定期的な換気 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 研修制度：中堅社員研修、管理者研修、昇進者研修、 コンプライアンス研修、ハラスメント防止研修、特別 社外研修、資格取得研修等 自己啓発支援：外部研修受講、通信教育受講料補助、 学び［自己開発］支援制度）あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 正社員に限らず、パート等非正規雇用も対象です。 子の看護休暇、育児短時間勤務、介護休暇、介護休業、介護短時 間勤務 を整備しています。 ◇両立支援制度の活用度を高めるために、働き方の見直しや改善に も取り組んでいます。 １．労働環境の改善 ・１日のスケジュールを把握して時間管理の徹底 ・会議や研修を必ず業務時間内に実施 ２．業務内容の見直し ・業務の仕分けをおこない、必要性の低い業務の削減 ・マニュアル化の徹底 ・部署内で業務分担の均等化 ３．制度の周知 ・就業規則に明記 ・制度利用の促進のために相談窓口の設置 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0146
神奈川県相模原市緑区大山町３－４５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ各線／京王線 橋本駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※筆記試験は、一般常識問題等で約４０分程です |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※二交代勤務内訳：本務時間９時間＋残業時間１．５時間＋休憩 １．５時間（１２時間） ※１年単位の変形労働時間制として労働基準監督署に届け済 ※試用期間２ヶ月（同条件） ※昇給、賞与は業績、業務評価等に依ります ※オペレータは社内資格であり、オペレータ認定後に、オペレータ 手当（９，５００円）は支給されます。 ※年齢例外事由ー労働基準法・その他法令の規程による １８歳以上 深夜勤務あり ※通勤手当は会社規定による。 ※年末年始休暇あり 【こんなあなたにピッタリ】 ◎手に職をつけたい方 ◎違和感や微細な変化に気付きやすい方 ◎協調性、チームワークを大切にできる方 ◎安定した環境で長く働きたい方 「オンライン自主応募可」 「オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 東京事業部長：嶋田 哲也 |
| 会社所在地 | 〒252-0146 神奈川県相模原市緑区大山町３－４５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和42年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 運送取扱い事業、倉庫業及び生産業務請負 日本山村硝子（ガラスびん国内生産トップ企業）のグループ企業 ガラス製品製造請負、品質管理（検査）、輸配送、入出庫管理 |
| メッセージ | 【この仕事の魅力・やりがい】 品質管理がＧＯサインを出して初めて製品が世に出回ります。 品質管理は製造現場の最後の砦です。ガラスびんという容器を 扱う仕事ですが、容器は商品の一部です。提供する製品の評価が 手に取る顧客の満足感に直結しています。生活に身近なガラス びんを世の中に送り出すという、社会の安心に貢献できます。 【一緒に働くメンバー】 部署には約３０名が所属し、年齢層は２０代から５０代と幅広く 在籍しています。先輩たちの前職は工場勤務だけでなく、検査業務 業務のお仕事が初めてだったメンバーも多く活躍しています。 ★必要なことは入社後にイチから学べます。ゼロからの育成を 前提としたポテンシャル採用です。未経験の方に寄り添ってお教え しますので、安心してご応募ください！ 「検査業務をする自信がない、やったことがない」という方には、 安心の座学とトレーニングでイロハから伝授しますので大丈夫。 |
| 主要取引先 |
|
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1409-919627-9 |
| 法人番号 | 2140001054905 |
| ホームページ | https://www.yamaso-web.co.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 最寄りの橋本駅は郊外地域でありながらも、新宿や横 浜への好アクセス性が魅力です。リニア開通に向けて の再開発で今後の発展が見込まれます |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-06347151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
