ハローワーク米子の管轄
求人番号：31020-15207651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月9日（4日前）
- 応募期限：2月28日（あと77日）
「みどり豊かな生活環境の創造」を目指し、造園・法面部門では鳥取県西部地区における牽引役として地域に貢献中。更なる成長と働きやすい環境づくりに向け、ＩＣＴ技術等も積極的に活用。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 創業以来、造園業を基盤として成長してきましたが、現在では造園事業に加え、土木、法面工事、解体を含めた４つの事業を展開しています。仕事は主に公共事業です。街路樹や緑地帯などの植栽管理を通じて、みどり豊かで快適なまちづくりをしています。また、民間の剪定や植樹などの仕事もしています。長くお付き合いしているお客様も多く、職人の技術や対応を評価され、新規のお客様も増えています。当社は、チームプレーを大切にする社風なので、お互いをフォローし、失敗を恐れず挑戦でき、新しいスキルや知識を身につけられます。最後に、この仕事は四季を感じ、地域社会に貢献しながら自らの成長とやりがいを感じられる仕事です。あなたの手で、みどり豊かなまちを一緒に創りましょう！ |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
造園業で剪定等の作業経験
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒683-0027 鳥取県米子市陰田町６５７－１８ ＊日ノ丸バス・安来市バス 陰田バス停 から徒歩３分
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| 最寄り駅 | 米子駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
180,000円〜220,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額8,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | １．通勤手当：通勤距離に応じ月額最大１２，０００円。２．扶養手当：１６歳以下の子及び所得税法上の被扶養者対象３．医療・保険：健康診断は全員対象（年１回）、インフルエンザ予防接種補助あり４．資格取得支援：仕事に必要な資格の費用は、全額会社負担５．育児・介護支援：法令よりも充実させた内容設定もあり、短時間勤務等にも対応６．社員旅行補助：１年～３年に１度社員旅行があり、その費用を会社が補助します７．技術者奨励金制度：従事した工事において表彰されると祝金授与８．さんゆう会互助制度（結婚祝金、出産祝金、その他慶弔関係、） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 施工管理等に関する講習※役職や社歴に沿った研修制度は整備中です |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児休業（子が１歳に達する日までの期間）・出生時育児休業制度（産後パパ育休）（子の出生後８週以内のうち２８日）・育児時間（１歳に満たない子を養育している場合、１日に２回３０分ずつ育児時間を取得できます）・育児短時間勤務（小学校就学始期に達するまで、１日８時間の所定労働時間を６時間に変更することができます）・子の介護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子のために１年度に５日間取得可能、時間単位での取得も可能です、有給です）・介護休業（対象家族１人につき通算１００日間）・介護短時間勤務（家族に要介護者がいる場合、３年の間で２回までの範囲内で、１日８時間の所定労働時間を６時間に変更することができます）・介護休暇（家族に要介護者がいる場合、１年度に５日間取得可能、時間単位での取得も可能です、有給です） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒683-0027
鳥取県米子市陰田町６５７－１８ |
| 最寄り駅 | 米子駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 会社見学や事前面談、オンライン面接の対応も可能です。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・現場経験が浅い方、ブランクある方でも先輩がしっかりサポートします。・仕事に必要な資格取得は、自己負担なく取得可能です。・メリハリ持って働く社員が多く、普段から残業が少なめ。その分、プライベートに割く時間が増え、しっかり体も休められるので満足とのこと。・有給休暇を取得しやすい環境を全員が協力してつくっているので、家庭と仕事を両立しやすい職場です。（前年有給休暇取得率：８５．１％）・離職率が低く、ベテランが多めですが（ほんわかして明るい人多数）、２０代の若手も増えきて若返りと共に活気も出ています！・企業が成長するためには、働く一人ひとりが充足した時間の中でやりがいを持って成長することが必要です。当社はそのためのサポートは惜しみません。ぜひ、一緒に働きたいと思ってくれた方のご応募お待ちしてます！・事前面談や会社見学も受け付けていますので、お気軽にご連絡ください。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし◇オンライン自主応募可 自主応募の場合は紹介状不要 |
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| 管轄ハローワーク | 米子公共職業安定所（ハローワーク米子） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：西谷 勝之 |
| 会社所在地 | 〒683-0027 鳥取県米子市陰田町６５７－１８ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和51年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 造園・土木・法面・解体の４工種を鳥取県西部地区にて地域密着で展開。設計・施工・施工管理ならびに植栽維持管理作業及び資材を販売。 |
| メッセージ | 山陰緑化建設株式会社は、ユニチカ（株）グループの造園緑化を専門とした企業として昭和５１年（１９７６年）に山陰緑化株式会社として鳥取県米子市に設立され、多くの緑地公園工事などを手がけながら地域の緑豊かな暮らしをサポートしてまいりました。その後、昭和６０年（１９８６年）に独立し、現在に至るまで造園緑化分野以外の法面保護や土木工事の分野にも取り組みを充実させてきました。それは、造園のみならず地域の人々の生活環境や暮らしの安全安心を守るという一貫した思いからです。昨今建設業界は人材不足や働き方改革が求められています。当社も施工管理のため品質や生産性の向上、安全な工事を進めるため、電子写真管理や杭ナビ、３ＤＣＡＤ等のシステムの導入を進めてます。また、社員全員が快適に安心して働ける環境を実現するため、「対話」を大切にし、一方通行にならない働き方改革を進めています。会社のことや今までの仕事内容などをホームページにも載せていますのでぜひご覧ください。選考前に、会社見学や事前面談も受け付けていますので、お気軽にお問合せください。 |
| 事業所番号 | 3102-212713-0 |
| 法人番号 | 1270001003684 |
| ホームページ | https://sanin-ryokka.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は米子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31020-15207651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
