ハローワーク宇部の管轄
求人番号：35030-03329951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月13日（52日前）
- 応募期限：5月31日（あと27日）
医薬品原料、製品及び石油元請の製品等の運送、又は建設部門を営 む企業である。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | その他
欠員および増員募集
|
| 仕事の内容 | 田辺三菱製薬工場（株）小野田工場内での ・医薬品の試験室及び事務所内清掃、試験器具の洗浄 ※制服等、業務に必要なものは会社で貸与いたします。 ※初心者の方でも現場での研修等をしますのでご応募お待ちしてい ます。 【業務内容の変更範囲】変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０名
|
| 勤務地 |
〒756-0054 山口県山陽小野田市大字小野田７４７３－２ 田辺三菱製薬工場（株） 小野田工場内 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,010円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額26,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
乗務員は、乗務する車種による
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒756-0054
山口県山陽小野田市大字小野田７４７３－２ 田辺三菱製薬工場（株） 小野田工場内 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊請負契約書確認済 ◆休日の多い職場です。 ◆労働条件により、該当の保険に加入いたします。 ◆お子さんの学校行事等のお休みの相談も可能です。 ◆６０歳以上シニア歓迎求人 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 宇部公共職業安定所（ハローワーク宇部） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：河崎 静生 |
| 会社所在地 | 〒756-0042 山口県山陽小野田市大字東高泊字洲賀１５６１番９ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和38年 |
| 資本金 | 4,300万円 |
| 事業内容 | 貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、塗装工事業、土木建設業 |
| 事業所番号 | 3503-614088-3 |
| 法人番号 | 7250001003895 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇部公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35030-03329951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
