- 正社員
- 愛知県大府市
- 月給 300,000円
- 土日休み
- 週休2日
- 年間休日120日以上
- 車通勤可能
「自己成長」を重視する方にピッタリな求人です
この求人は能力を生かせるという特徴を持っています。
◆◇ 弥生プライマルでは「コツコツ採用」というのも実施しています！ ◆◇
何かをコツコツ頑張って作りあげるのが好きな方には、特別な採用も行っております。
「弥生プライマル コツコツ採用」で検索してみてください。
この求人は、以下の価値観から「自己成長」が選択されています
- 経済的欲求
- 社会的地位
- 自己成長
- 縛られない生き方
- チームワーク
あなたにとって「幸せな働き方」とは「あなたの価値観を満たす会社で働くこと」と私たちは考えています。
そこで、私たちは人の価値観を5つに分類しました。
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あなたはどんな価値観を持っていますか？
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求人の概要
| 職種 | 計装配管エンジニア（配管工） | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 仕事の内容 | ・計装配管（銅管）の組立 ・SUSの配管溶接 ・計装工事の施工・設計 ・工場内配電盤製作作業 ・その他、制御盤、分電盤など配電盤の製作の補助 |
||||||||
| 必要な技術や資格 | 普通自動車免許 | ||||||||
| 年齢制限 |
40歳 未満
|
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| 雇用形態 | 正社員 | ||||||||
| 給与 | 月給 300,000円
（固定残業代は含みません）
|
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| その他の手当 | その他経験・能力等を考慮致します | ||||||||
| 試用期間 |
期間：３ケ月 給与：月給 220,000円
|
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| 昇給 | 年1回 5,000円～12,000円（前年度実績） | ||||||||
| ボーナス | 年２回、3.6ケ月分（前年度実績） | ||||||||
| 交通費 | 月上限３万円 | ||||||||
| 勤務時間と休憩時間 | 8：30～17：20 休憩55分 | ||||||||
| 時間外労働（残業） | 20時間（月平均） | ||||||||
| オンライン面接 | なし | ||||||||
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 | ||||||||
| 休日 | 完全週休二日制（土、日） | ||||||||
| 既定の休暇 | 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 | ||||||||
| 年間休日 | 123日 | ||||||||
| 加入保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 | ||||||||
| 勤務地 |
〒474-0001 愛知県大府市北崎町井田31番地 |
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| 交通手段 | 車通勤可。 | ||||||||
| 最寄り駅 |
|
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| 採用担当者 | 近藤 正人（コンドウ マサト） | ||||||||
| 選考方法 | （1）履歴書・職務経歴書を郵送の上、書類選考 （2）面接 （3）採用 |
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| 採用決定までの目安 | 面接から２週間 | ||||||||
| 返信期限 | いま応募すると、2025年5月8日18時までに結果通知が届きます。 |
- この求人に応募する
- あなたの価値観との相性チェック
- 匿名で質問代行サービスを利用する
- 質問の例
-
- 車通勤はできますか？
- 年間休日日数を教えてください
- 社風、理念の記載がないので教えてください
- ご了承いただきたい点
-
- 内容によっては回答を得られないケースがあります
- 内容によっては質問できないケースがあります
「匿名での質問代行サービス」とは
「興味はあるけれど、不明な点があるので応募に躊躇する」という場合、当社があなたに代わって質問をするサービスです。
あなたの氏名やメールアドレスを弥生プライマル株式会社様に公開することはありません。
弥生プライマル株式会社様は、あなたにピッタリな会社かもしれません。
不明な点をクリアしてから応募するかどうかを決めませんか。
ご了承ください。
会社情報
| 会社名 | 弥生プライマル株式会社（ヤヨイプライマルカブシキガイシャ） |
|---|---|
| 会社ホームページ | http://www.yayoiprimal.co.jp |
| 会社所在地 | 〒474-0001 愛知県大府市北崎町井田３１番地 |
| 設立年月日 | 1967年3月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 98名（うち、男性 88名 女性 10名） |
| 事業内容 | ・電気機械器具製造業 ・電設資材販売 |
| その他 | 企業情報はこちらから |
この求人は、求人企業である弥生プライマル株式会社がご自身で作成、掲載されたものになります。
Q-JiNは各求人に注意を払ってチェックしていますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性に疑問や違和感を覚えることがございましたら、お手数ですが「問題を報告する」フォームよりご連絡をお願いいたします。
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