ハローワーク築館の管轄
求人番号：04060-01412451
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月14日（10日前）
- 応募期限：7月31日（あと68日）
働く上での気づきを大切にし、その中で一人一人の意見を尊重し、 何を求められ、どう応えていけるかを職種の垣根を超え、話し合っ ております。個性を活躍できる職場づくりを目指しております☆
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◯デイサービス・有料老人ホームでの介護業務全般 デイサービス定員２５名 有料老人ホーム定員２３名の介護施設です。 ・利用者の生活支援業務 ・レクリエーションサポート ・清掃、配膳、下膳 ・身の回りのお手伝い、身体介助 ・その他付随する業務 ＊面接には紹介状を持参願います ＊将来の業務内容の変更範囲：変更なし。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（期間３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
|
| 勤務地 |
〒989-5334 宮城県栗原市栗駒嶺崎２９－２ |
| 最寄り駅 | ＊＊駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,000円〜1,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役職、職務、技能に応じた昇給制度を採り入れております。キャリ
アアップが就業規則内で見える化にしております。全職員が回覧可 能になっております。 |
| 復職制度 | あり
＊
|
| 福利厚生の内容 | ＊介護制服支給 ＊資格取得のための費用一部補助 ＊外部研修への勤務調整 |
| 研修制度の内容 | ◇業務継続計画を活用した非常時災害研修。 ◇社内研修、委員会活動、行事担当班ごとの活動によ る 知識、技術、想像力の向上の場の提供 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 自宅に小さなお子様や、介護が必要な方と一緒に住まれている方は 、可能な範囲での相談を受けます。 定時での帰宅や月１回のミーティングなどは書面で確認などが出来 るようにし、会議などに参加が出来なくても働きやすい環境に近づ けられるように致します。 また、雇用時の労働時間で勤務が難しくなった場合でも、相談に応 じて可能な範囲で働き続けられる環境整備に努めております。 例：介護が必要な方や、小さなお子様家族がいる方 ・定時帰宅、残業なし ・希望休への配慮 ・雇用時の労働時間条件では家庭的に難しくなって 来た場合、どのような働き方であれば継続できる かの相談支援 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒989-5334
宮城県栗原市栗駒嶺崎２９－２ |
| 最寄り駅 | ＊＊駅 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◇２０１１年に開設致しましたデイサービスと 住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援事業所となります◇ ＊デイサービスと有料老人ホームの職員を募集しております☆ ＊連日勤務で長くならないよう、シフトの調整を行っております ＊希望休は、家庭や育児の関係で多めに希望されたい方も対応可☆ ＊昇給、賞与は会社業績により変動することが有ります。 ☆イベント、創作活動を担当グループに分け、自由な発想を話し 合える時間を大切にしております。 スタッフ一人一人の個性や味を引き出します♪ ＊雇用条件により、加入保険等は変わります。 『６０歳以上の方の応募歓迎』 ［ハローワークからのお知らせ］求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をしてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 築館公共職業安定所（ハローワーク築館） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：千葉 敏行 |
| 会社所在地 | 〒989-5334 宮城県栗原市栗駒嶺崎２９－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成22年 |
| 資本金 | 800万円 |
| 事業内容 | デイサービス、有料老人ホーム、居宅介護支援の３事業の運営を行 っております。未経験者～ベテラン職員様々と揃っており、新しい 目線を大切にしながらスタッフ一同楽しみながら勤めております♪ |
| 年商 |
|
| メッセージ | 事業所開設から地域の皆様に支えられながら、１３年になります。 開所当時は、介護経験も少なく実績も少ないスタッフがほとんどで した。少しずつ技術知識を身に着け、未経験者から、初任者、実務 者研修、介護福祉士、介護支援専門員、主任介護支援専門員とステ ップアップし１０年以上働けるスタッフも揃ってきました。 彩の里では、経験がない方でも時間を掛けて覚えてもらえる環境を 心掛けております。 デイサービスの経験がない、特養、老健、グループホーム等の介護 現場が異なる場所での就労経験者の定着実績もあります。 ご利用者の個性を大切に、家族とのつながりも大切にしていくこと を心にとめて努めさせていただいております。まだまだ発展途上の 事業所ですので、一緒に未来のある介護を目指していければと思い ます。 気になる点があれば、お問い合わせお待ちしております。 |
| 支店・営業所・工場等 | 3箇所
|
| 事業所番号 | 0406-613524-8 |
| 法人番号 | 8370201003451 |
| ホームページ | https://www.ayanosato-kaigo.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は築館公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04060-01412451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
