の管轄
求人番号：01031-00374051
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：3月12日（52日前）
- 応募期限：5月31日（あと28日）
資格取得の助成等、従業員のスキルアップにも努め、共に成長する 事を目指しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（季節雇用） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・一般住宅や会社関係・公共施設等の新築や修繕に伴う 給排水配管工事 ・給湯器・暖房器・蛇口等の取付や取替 ・外部工事で水道本管を地中に埋める工事等 ・現場は富良野市内を中心に営業しています。 ※管工事の仕事がはじめての方でも業務内容は わかりやすく指導します。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１０日間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒076-0031 北海道富良野市本町６番３号 |
| 最寄り駅 | 富良野駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
198,000円〜242,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 105日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙所を設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒076-0031
北海道富良野市本町６番３号 |
| 最寄り駅 | 富良野駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考７日程度 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊建退共に加入しています。 ＊応募の方は書類選考がありますので履歴書と紹介状を 事業所所在地宛郵送してください。 書類選考後、面接に至った方にはご本人へ日時等連絡 します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 旭川公共職業安定所 富良野出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：櫻木 裕行 |
| 会社所在地 | 〒076-0031 北海道富良野市本町６番３号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和46年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 空気調和、冷暖房、給排水衛生、上下水道工事、設計施工、資材販 売 |
| 事業所番号 | 0103-800664-0 |
| 法人番号 | 4450001006352 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は旭川公共職業安定所 富良野出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01031-00374051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
