ハローワーク鹿児島の管轄
求人番号:46010-34261251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:11月4日(20日前)
- 応募期限:1月31日(あと68日)
臨床検査センターとして医療機関からの信頼も厚く、広く県内で活 動している。BMLグループです。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ≪ 急募 ≫ ○臨床検査 ・生化学的検査 ・病理及び細胞診検査 ・血液学的検査 ・血清学的検査 ・一般検査 「業務の変更範囲:事業所の定める業務」 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
臨床検査技師
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒890-0055 鹿児島県鹿児島市上荒田町24-3 「微研株式会社 JPL病理細胞診センター」 (鹿児島市電:市立病院前電停より徒歩5分) 本社敷地内の別建物
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| マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
194,000円〜194,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 95日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒890-0055
鹿児島県鹿児島市上荒田町24-6 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | *マイカー通勤可:駐車場なし (自己確保、自己負担、但し一部駐車場代の補助有り) *賞与については、人事考課による 【休日等】*勤務シフト表による *月2回指定休あり *年末年始休暇(12/31~1/3) *年1回連続休暇制度あり(1週間) |
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| 管轄ハローワーク | 鹿児島公共職業安定所(ハローワーク鹿児島) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:岩坪 健太郎 |
| 会社所在地 | 〒890-0055 鹿児島県鹿児島市上荒田町24-6 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和58年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 事業内容 | 臨床検査全般 |
| 事業所番号 | 4601-101250-9 |
| 法人番号 | 4340001003575 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿児島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46010-34261251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
