飲食業 - 手打そば かわ平(ID:34151-00668951)のハローワーク求人- 広島県大竹市松ケ原町422ー2|仕事探しの求人サイトQ-JiN

飲食業

手打そば かわ平

の管轄
求人番号:34151-00668951

蕎麦店

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 【手打そば店での接客や厨房作業】

土曜日ランチタイム限定の蕎麦店です

・接客、配膳
・調理補助、盛り付け、配膳、食器洗い等
・開店前の準備、掃除、閉店後の後片付け等

 【業務の変更範囲:変更なし】

※60歳以上の方も歓迎します。
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢 不問
試用期間 あり(2か月(土曜日のみ営業))
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 なし
勤務地 〒739-0657
広島県大竹市松ケ原町422ー2
最寄り駅 JR玖波駅駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
10分
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
給与、手当について
賃金 1,020円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,020円〜1,300円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 実費支給(上限あり)
日額500円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
10日
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
9時30分〜16時30分
特記事項
就業時間のご希望は面接時にお伺いいたします
時間外労働時間 なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 45分
週所定労働日数 週1日程度
休日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他の休日
土曜日のみの勤務です
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 なし
パートの就業規則 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
店舗敷地内禁煙
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話,Eメール,その他
選考日時 その他(お互いのスケジュールにより決定)
選考場所
〒739-0657
広島県大竹市松ケ原町422ー2
最寄り駅 JR玖波駅駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状
応募書類の送付方法
Eメール,その他(面接時持参)
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
特記事項 当店は土曜日昼のみ営業の手打ち蕎麦店です。
一緒に元気で働いて頂ける方を募集しております。
60歳以上の方も大歓迎です。お待ちしております。
本求人の管轄
管轄ハローワーク 廿日市公共職業安定所 大竹出張所

会社情報

会社名
手打そば かわ平テウチソバ カワヒラ
代表者名 代表:河平 謙治
会社所在地 〒739-0657 広島県大竹市松ケ原町422ー2
従業員数
企業全体
2人
就業場所
2人(うち女性:2人、パート:2人)
設立 平成31年
事業内容 飲食業
メッセージ 当店は土曜日昼のみ営業の手打ち蕎麦店です。一緒に元気で働いて
頂ける方を募集しております。60歳以上の方も大歓迎です。お待
ちしております。
事業所番号 3415-912220-2

この求人の作成者について

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は廿日市公共職業安定所 大竹出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「34151-00668951」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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