ハローワーク京都七条の管轄
求人番号:26020-29593051
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:11月19日(57日前)
- 応募期限:1月31日(あと16日)
お客様に喜んでもらえることを考え、常にチャレンジしてみんなで 楽しく仕事をすることを大事にしています。40代の若い社長は、 従業員を尊重し、話を聞いてくれて話しやすいです。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 最初の数カ月は研修として各部署をめぐり、生コンについての基礎 を学んでいきます。品質試験・事務所(オペ室)での生コンの製造 や出荷管理・施設管理などを経験していただきます。 その後は、「考えて、提案して、実行する」工場運営に取り組んで いきます。 将来的に業務改善や新プロジェクト立ち上げなど、会社のかじ取り にも能力を活かすことが可能です。 未経験の方でも、座学や先輩社員との研修がありますので安心して 就業いただけます! [変更範囲]変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | パソコンの基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒601-8213 京都府京都市南区久世中久世町5丁目37番地 場内に駐車場完備
JRからは徒歩10分圏内です |
| 最寄り駅 | JR 向日町駅/阪急 東向日駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
219,000円〜438,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・毎月会社が給料から控除する社会保険料に応じて、2割にあたる 手当を追加で支給しています。 ・事務所は、最近リニューアルしておしゃれなカーペットに、ブラ インドをブルーにし、明るくなりました。 ・2023年8月より出荷室が事務所の2階に移動し、快適に研修 が受けられます。 |
| 研修制度の内容 | ・資格取得なども支援します。 ・個々人の経験値にあわせて、担当部署ごとのベテラ ン社員が丁寧に指導をします。繰り返し訓練し、特に 期間を定めず、できるまで支援します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 両立支援 | ◆京都府より「ワークライフバランス認証」をいただきました。 ◆子どもの学校行事や家族の介護、本人の通院など私的な事情での 労働時間の変更については、申し出があれば柔軟に対応しています 。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり。 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒601-8213
京都府京都市南区久世中久世町5丁目37番地 |
| 最寄り駅 | JR 向日町駅/阪急 東向日駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ※オンライン自主応募可:オンライン自主応募の場合、紹介状不要 ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。 |
| 特記事項 | 私たち新京都生コン株式会社は、京都の街づくりを支える生コンク リート製造会社です。 私たちが目指しているのは、「インフラを支えるだけ」の工場では ありません。 時代の変化に合わせ、新しい考え方や仕組みを取り入れ、業界の次 の形をつくっていくことを目指しており、 その中心となって動ける“次世代メンバー”を募集しています。 あなたのアイデアや意見で、会社の未来ができ上がっていく体験が できます。 【アピールポイント】 ■社長との距離が近く、アイデアがすぐ実現できる環境です。 自由で実験的に挑戦できる職場風土があります。 ■京都府の「ワークライフバランス認証」を取得しています。 私的なご事情での働き方の調整など、柔軟に対応するようにして います。 ※駐車場自己負担:なし <求人・事業所PRシートあり> |
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| 管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:上山 大輔 |
| 会社所在地 | 〒601-8213 京都府京都市南区久世中久世町5丁目37番地 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 生コンクリートの製造及び販売。京都広域生コンクリート協同組合 加盟会社。環境によいリサイクルコンクリートを開発しました。 新製品の開発も皆で取組み実現しています。 |
| メッセージ | 私たち新京都生コン株式会社は、京都の街づくりを支える生コンク リート製造会社です。 私たちが目指しているのは、「インフラを支えるだけ」の工場では ありません。 時代の変化に合わせ、新しい考え方や仕組みを取り入れ、業界の次 の形をつくっていくことを目指しており、 その中心となって動ける“次世代メンバー”を募集しています。 あなたのアイデアや意見で、会社の未来ができ上がっていく体験が できます。 【アピールポイント】 ■社長との距離が近く、アイデアがすぐ実現できる環境です。 自由で実験的に挑戦できる職場風土があります。 ■京都府の「ワークライフバランス認証」を取得しています。 私的なご事情での働き方の調整など、柔軟に対応するようにして います。 |
| 事業所番号 | 2602-029097-2 |
| 法人番号 | 7130001054777 |
| ホームページ | https://shin-kyonama.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 再雇用終了後も本人の希望と健康状態を考慮して会社 が認めた場合は継続雇用する場合がある。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-29593051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
